Descriptif du poste: Vos missions : En lien direct avec la direction, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et le développement du cabinet. Vous serez notamment en charge de : Piloter et manager une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, dans un esprit bienveillant et collaboratif,Accompagner une seconde équipe (10 collaborateurs) située à 15 minutes du site principalSuperviser et réviser les dossiers comptables, en garantissant qualité, rigueur et respect des délais,Créer une vraie relation de proximité avec vos clients en les accompagnant au quotidien avec des conseils adaptés à leurs enjeux.Entretenir une relation de confiance durable avec votre portefeuille, tout en accompagnant sa croissance.Collaborer à l'évolution stratégique du cabinet en apportant vos idées et votre vision, tant en interne qu'auprès de prospects.Déplacements occasionnels à prévoir dans un rayon de 15 à 20 km. Logiciel utilisé : ACD. Vous participez à la dynamique collective d'un cabinet qui valorise l'échange, le partage de compétences et l'épanouissement professionnel. Profil recherché: VOTRE PROFIL: Diplômé(e) du DEC, vous justifiez à minima d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet,Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et possédez une forte capacité d'analyse et de synthèse.Vous êtes proactif(ve), à l'écoute, orienté(e) client, et aimez transmettre vos connaissances, * Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, Une première expérience avec des BA (bénéfices agricoles) serait un atout apprécié. Les plus du cabinet : Rémunération attractive : 60 000 € à 80 000 € brut annuel + primes + participation,Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire,Comité d'entreprise actif : billetterie, chèques cadeaux, sorties d'équipe,Moments conviviaux : séminaires, événements internes, fêtes de fin d'année.