L'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 100 000 professionnels (médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers) y travaillent. Mission principale : Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l' IDEST exerce ses rôles propres ainsi que ceux définis par le médecin du travail. La mission principale de l'IDEST est de contribuer avec les autres membres de l'équipe (le médecin du travail et la secrétaire) à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail -missions collectives ou individuelles en milieu de travail, -ou de missions préventives individuelles dans le service de prévention, entre autres selon des protocoles établis par le médecin du travail : - Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique. Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : L'IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail : - L'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables), -d'éventuels entretiens sur mission spécifique du médecin du travail - Participation à des réunions de coordination du maintien dans l'emploi - Gestions administrative et technique en coopération avec la secrétaire de divers éléments ( produits, vaccins, matériels,..) du SST, - D'éventuels soins urgents avec le médecin du travail au SST, - La mise en oeuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail, - - Le contact éventuel en coopération avec le médecin du travail pour favoriser la prévention des risques et le maintien en emploi des agents avec les CPRP Formations obligatoires requises : - L'IDEST recruté dans un service de santé au travail est diplômé d'Etat ou à l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique. Si l'infirmier n'a pas suivi une formation en santé au travail, l'établissement l'y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et favorise sa formation continue. -Formation à l'application au logiciel de santé au Travail possible sur place PROFIL REQUIS Formations - Qualifications (Savoir) : - Etre Infirmier Diplômé d'Etat, - S'engager à suivre la formation diplômante en santé au travail. Connaissances particulières (Savoir-faire) : - De préférence ,connaitre le fonctionnement d'un hôpital et les articulations entre la Direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents, - De préférence ,connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière, - Connaitre le positionnement de l'IDEST dans le périmètre d'une équipe de santé au travail constituée d'un secrétaire, d'un infirmier et d'un médecin du travail, - De préférence connaitre la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière. -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement à des situations des situations variées en santé au travail - Rigueur, méthode et sens de l'organisation