Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous pilotez le développement et l’évolution de l’offre produit, depuis la conception jusqu’aux actions de promotion, afin d’en assurer la commercialisation et la performance. Vous identifiez des leviers d’amélioration pour optimiser le positionnement de la gamme, en conciliant attentes clients, différenciation concurrentielle et rentabilité pour l’entreprise. Vos missions s’articuleront autour de trois axes majeurs :   Développement de l’offre et veille marché : Vous analysez les tendances, les besoins clients et la concurrence pour orienter l’évolution de la gamme machine. Vous identifiez les opportunités d’innovation ou d’amélioration produits en lien avec les enjeux de rentabilité et de différenciation.   Mise en œuvre et coordination : Vous pilotez la mise en place technique et marketing des offres, en lien avec les équipes internes (R&D, commercial, technique). Vous contribuez à la définition des caractéristiques produits, de la politique tarifaire, et à la production des supports commerciaux.   Suivi et pilotage de l’activité : Vous mettez en place les outils de suivi, élaborez les tableaux de bord et les rapports d’activité pour assurer un pilotage efficace des actions marketing et produit. Profil recherché: De formation supérieur en marketing et en gestion de produit avec une forte appétence technique, vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum 3 ans en gestion de produit dans un environnement industriel et technique. Vous possédez une forte capacité d’analyse et de synthèse. On vous reconnait par votre aisance relationnelle avec un esprit collaboratif. L’anglais professionnel est impératif pour occuper ce poste.   Ce que nous offrons * Une entreprise innovante à taille humaine, tournée vers l’international * Des projets variés et stratégiques au sein d’une équipe dynamique * Un environnement stimulant combinant technique et marketing   Qu'avons-nous à vous proposer :   * CDI forfait jour (218 j travaillés) + RTT * Rémunération : 45 000 € à 50 000€ brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle) * Télétravail possible * Jours fériés non travaillés * Participation aux bénéfices * Prévoyance (prise en charge par l’employeur à + de 90 %) * Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %) * Accès transport en commun et parking gratuit * Aide à la mobilité avec Action Logement * Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer * Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie * Evènements d’entreprise et CSE   Date d’embauche : Poste à pourvoir dès que possible