Descriptif du poste: VOS MISSIONS ET ENJEUX - Diriger la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques et les décisions des élus et de la direction - Transcrire en actions opérationnelles les orientations stratégiques ; piloter, adapter le plan d'action et reporter à la direction, - Faire fonctionner le service comme une entité autonome et interdépendante des autres services ; veiller à l'adéquation entre ressources, compétences et objectifs du service - Construire le budget du service en adéquation avec les besoins /ressources indispensables à la performance de la Chambre d'agriculture et s'assurer de l'équilibre budgétaire du service - Managez les 4 responsables d'équipes soit une responsabilité hiérarchique de 45 personnes repartis sur plusieurs sites. - Embarquer les équipes dans de nouveaux projets, la vente de prestations, l'innovation continue du conseil et de la formation aux agriculteurs ; - Représenter la Chambre d'Agriculture du niveau local au niveau régional voir national, après mandat donné par le Président ou le Directeur Général Profil recherché: CE QUE NOUS RECHERCHONS. - Bac+ 5 ou équivalent, 5 ans minimum d'expérience dans le management d'équipe (y compris à distance) - Intelligence contextuelle et connaissance des problématiques globales de l'agriculture, - Profil dynamique, excellent communiquant tant à l'écrit qu'à l'oral, - Connaissance des Organisations Professionnelles Agricoles, des Politiques Agricoles et du travail avec les élus professionnels - Expériences et réussites dans le pilotage d'une unité commercial, marketing et budgétaire - Pourvu d'aptitudes et d'une appétence pour le travail en équipe et en transversalité   CE QUE VOUS RECHERCHEZ. - Une entreprise dynamique et innovante - De l'agilité - Des responsabilités - De l'autonomie d'organisation - Du relationnel et du travail d'équipe   AVANTAGES - Télétravail possible - RTT - 13ème mois - Mutuelle - Retraite supplémentaire - Œuvres sociales du CSE - Formations et montée en compétences