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Ingénieur Méthode H/F 95 - ROISSY EN FRANCE
Offre n° 8823310
Ingénieur Méthode H/F
95 - ROISSY EN FRANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2024
POSTE : Ingénieur Méthode H/F DESCRIPTION : Rôle : L'Ingénieur méthode est responsable du développement et de la mise en oeuvre des processus d'exploitation technique des installations clients, en collaboration avec les principales parties prenantes des organisations clientes et CBRE. Principales activités et tâches : L'Ingénieur méthode apporte son soutien à l'équipe du compte avec son expertise technique pour s'assurer l'excellence technique sur les sites, conformément aux exigences du client et à celles de l'équipe du compte. En collaboration avec l'équipe du compte et le client, ils définissent et mettent en oeuvre des processus et des configurations pour assurer un fonctionnement rationalisé des processus d'interventions technique. La personne travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe technique et l'analyste GMAO, et a les responsabilités de base suivantes : Généralités * Accompagner l'équipe dans la mise en place et le déploiement des GMAO et des systèmes d'analyse et de reporting (ServiceInsight7, Maximo, CARL et Vantage Analytics) * Fournir de la formation et un soutien continu aux équipes CBRE et aux équipes clientes sur l'utilisation du système en veillant à ce qu'ils soient équipés pour utiliser le système de manière efficiente et efficace * Collaborer avec l'équipe de compte pour gérer l'accès des utilisateurs, y compris la création de nouveaux utilisateurs, la suppression d'utilisateurs et la fourniture d'un soutien à l'accès au compte aux membres de CBRE et de l'équipe client * Création et amélioration des process * Audits techniques et réglementaire des installations * Proposer des améliorations, anticiper les évolutions techniques * Suivre la veille réglementaire technique et faire appliquer les changements * Sensibiliser des managers et techniciens sur des domaines techniques * Mettre en place et suivre les rapports d'activité et d'énergies * Maitriser de la méthode AMDEC est souhaitée * Superviser les processus des sous-traitants * Utiliser les outils disponibles pour extraire et analyser les données afin de générer des mesures de performance de service et des informations pour l'équipe de compte et le client * Soutenir les équipes des opérations techniques et de la gestion des installations dans l'élaboration, le téléchargement et la maintenance des plans de maintenance planifiée et de cycle de vie des actifs * Soutenir la mise en oeuvre d'une gouvernance et d'une documentation de données robustes dans l'ensemble du compte * Systèmes et procédures * Surveiller les systèmes d'assistance et de reporting pour assurer la conformité aux KPI et aux accords de niveau de service * Assurer l'adoption complète de l'utilisation au sein des équipes des outils, processus et systèmes disponibles sur le compte tels que les plateformes de reporting, les systèmes de GMAO, les rapports H&S, le partage de fichiers et les outils de communication (Teams / Zoom). * S'assurer que les procédures opérationnelles normalisées, les manuels et les procédures d'exploitation d'urgence sont en place, régulièrement examinés et toujours suivis par le personnel CBRE et le personnel du fournisseur. PROFIL : Niveau d'expérience : Minimum de 2 ans d'expérience Posséder un haut degré de compétence technique, de préférence en détenant ou en travaillant activement à l'obtention du statut d'ingénieur agréé auprès d'un organisme technique pertinent et reconnu de l'industrie Compétences requises : * Être hautement organisé et efficace * Avoir un niveau élevé de connaissance pratique des outils pertinents, en particulier la GMAO et les plates-formes d'analyse et de reporting basées sur Tableau. * Être axé sur la qualité avec une passion pour l'amélioration continue et l'innovation * Avoir de solides compétences organisationnelles et analytiques * Fournir un service efficace, opportun et fiable aux parties prenantes internes et externes * Soutien à la préparation de présentations et à l'analyse des mesures de rendement des services * Diriger la conception et la mise en oeuvre de nouveaux processus et procédures * Être capable de collaborer avec d'autres axes de travail, y compris des collègues techniques et non techniques de manière efficace et efficiente * Anglais courant parlé, lu, écrit
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
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