Référence CSP: DEF_16-00039336 Au sein de la DRH-MD (service SRSI), le Pôle Pilotage des RH du SGA et Budget (PPRHB), composé de 4 bureaux, a pour mission principale dans le domaine RH de satisfaire les besoins des directions et services du SGA, ainsi que des organismes qui lui sont directement rattachés (ODR) et d'autres organismes rattachés au Ministre (ORM). A ce titre, il coordonne leurs travaux en organisation et en effectifs, décline les politiques d'attractivité et de fidélisation (attribution NBI, ITM, cotation des postes, revalorisation des contrats) et supervise leur mise en œuvre. Il a également la responsabilité de coordonner les travaux de gestion collective et individuelle du personnel civil et militaire du SGA, et d'assurer un conseil RH en faveur des ODR et ORM. Dans le domaine budgétaire, le PPRHB a pour mission de piloter quatre BOP pour le compte du directeur des ressources humaines. Il programme et suit ainsi l'exécution des ressources dédiées à l'accompagnement des politiques RH (T2 et hors T2), au droit à réparation (ACVG) et à la rémunération de certains PM (T2). Il est créé un emploi d'adjoint au chef du PPRHB (lui-même adjoint du service SRSI), qui l'assiste dans le fonctionnement de l'ensemble du pôle. Il le conseille, l'appuie sur les dossiers sensibles et le supplée. Il est par ailleurs en charge du pilotage de tous les chantiers ministériels de modernisation et de simplification relatifs à la gestion des ressources humaines et de leurs impacts sur l'organisation du service. Superviser et coordonner l'ensemble des activités du pôle (plan d'action, suivi des affaires en cours, comptes rendus de réunions, etc.) Proposer des orientations et préparer les argumentaires à soumettre aux autorités décisionnaires, en matières RH et budgétaire Participer à l'évolution de l'organisation et à la simplification des procédures Piloter ou participer à des groupes de travail Assurer la suppléance du chef de pôle en son absence et/ou le représenter à diverses réunions en tant que de besoin Assurer l'accueil des nouveaux agents et superviser les apprentis et stagiaires du pôle