Consultant Senior en Avantages Sociaux / Actuariat / CDI / H/F, Paris L'équipe Actuariat Benefits/Avantages Sociaux de PwC (GHRS : Global Human Resources Services) fournit des services en évaluation des risques liés aux salariés des entreprises. Elle se spécialise dans la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de Stock-Options...) pour de grandes entreprises françaises et internationales, en collaborant directement avec les Directions Financières et des Ressources Humaines, offrant une expertise reconnue en retraite, prévoyance et rémunérations différées. Missions proposées * Accompagner les clients dans la définition, la mise en place et la gestion de leurs programmes de rémunération globale et d'avantages du personnel. * Évaluer les risques liés à la protection sociale. * Apporter une expertise multisectorielle grâce à un réseau international. * Intervenir dans un environnement multidisciplinaire en développement, aussi bien pour des missions d'audit que pour du conseil et de l'expertise lors de fusions/acquisitions. Mots-clés : engagements sociaux, compensation and benefits, actuariat, prévoyance, retraite. Ce que nous attendons de vous * Diplôme dactuaire fortement souhaité. * Expérience d'au moins 3 ans en direction technique dans une compagnie dassurance vie, un service d'actuariat en mutuelle/institution de prévoyance, ou en Compensation & Benefits en entreprise. * Idéalement, expérience en passif social. * Curiosité, implication, envie de rejoindre une équipe dynamique intervenant auprès de grandes entreprises françaises et internationales, avec une expertise en retraites, prévoyance et rémunérations. * Niveau danglais opérationnel (B2/C1). Les avantages proposés * Locaux Crystal Park à Neuilly-sur-Seine (92), avec parc privé, restaurant dentreprise, conciergerie, salle de sport, salle de musique, espace sieste, Café Joyeux. * Comité inter-entreprises : tarifs négociés pour activités culturelles et sportives, carte Kadéos culture, parcs d'attraction, cinéma, etc. * RTT, mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurants, GymLib, indemnité télétravail, pass mobilité durable, etc. * Mobilité interne et internationale possible après 18 mois dancienneté. * Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day. * Programme Be Well, Work Well pour la santé (Gymlib, United Heroes, associations sportives, formations mindfulness, etc.). * Programme Family Care pour accompagner la parentalité (crèche). * Crédit de 3 jours par an pour des missions dengagement sociétal. * Programme New World. New Skills pour développer ses compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion, etc.) avec la plateforme Growth Centre. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr