En lien étroit avec les équipes et la direction du groupe, vous assurez la gestion globale de l'établissement, dans une logique d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement et de vie des résidents. Vos principales responsabilités seront : - Piloter le budget de la structure et garantir la bonne gestion financière de l'établissement. - Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, identifier les besoins en compétences et veiller à un climat social de qualité. - Superviser les achats, les investissements et la maintenance des équipements, en cohérence avec les besoins et les processus groupe. - Veiller à la qualité de la prise en soin des résidents et à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail des équipes. - Organiser de manière optimale le service des soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur. - Développer des partenariats sur le territoire et valoriser les actions de l'établissement auprès des acteurs locaux (administrations, organismes, associations...). - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 inscrit au RNCP (CAFDES, Master, etc.). - Vous justifiez d'une expérience significative en management et en gestion, idéalement dans le secteur médico-social. - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de leadership, d'organisation et de gestion des ressources humaines et financières. - Vous avez à coeur de vous inscrire dans une démarche humaine et collaborative, au service du mieux vieillir. Conditions et avantages : - CDI temps plein, poste à pourvoir dès que possible. - Rémunération selon convention collective 51, entre 50 000EUR et 60 000EUR bruts annuels, selon profil et expérience + véhicule de fonction. - Mutuelle attractive, Comité Social et Économique (chèques cadeaux, chèques vacances...), politique active de Qualité de Vie au Travail. - Un environnement bienveillant et stimulant au sein d'un groupe porteur de valeurs fortes.