[82189] Centre Hospitalier Universitaire d'Angers Accompagnement des évolutions du travail et des organisations : -Réaliser des interventions collectives sur demande de l’encadrement, avec une analyse globale des conditions de travail actuelles ou à venir (circuits, matériels, organisation, interactions, flux, espaces…) -Rédiger un rapport d’observations pour proposer les améliorations en lien avec les conditions de travail -Animer des groupes de travail pour impliquer les équipes concernées par les changements dans la recherche de solutions -Assurer la gestion de projet entre les divers secteurs afin de mettre en oeuvre les solutions d’amélioration (Direction des Ressources Humaines, Direction des Services Numériques, Direction de la Gestion du Patrimoine, Biomédical, Direction des Achats, fournisseurs) -Réaliser une évaluation après mise en oeuvre des solutions d’amélioration -Présenter une restitution des analyses ergonomiques auprès des demandeurs et de la F3SCT Aménagement des situations de travail pour le retour et maintien en emploi (RME) : -Répondre aux demandes d’intervention concernant des professionnels ayant des problématiques de santé, en lien avec la coordinatrice RME, les médecins du travail et l’encadrement -Analyser les situations et proposer des compensations pour le retour ou maintien en emploi, voire accompagner le changement de poste par de l’aménagement -Assurer le lien avec des organismes extérieurs (Cap Emploi, SIADV, audioprothésistes, Ecouter Voir, C3RF, Protéor, MDA) -Analyser les situations de travail après expertises et produire des rapports d’observation pour les commissions de reconnaissance en Maladie Professionnelle -Accompagner et superviser les Infirmiers Diplômés d’Etat (IDE) du Service de Prévention et de Santé au Travail pour les interventions sur postes administratifs -Suivre les dossiers de maintien en emploi et les dossiers Fonds d’Insertion pour les Personnes Handicapées de la Fonction Publique (FIPHFP) en lien avec la coordinatrice RME et le secrétariat du Pôle Politique Sociale -Participer à la Commission RME et à la Cellule Handicap Accompagnement lors de projets de restructuration des espaces de travail ou de conceptions architecturales : -Participer aux projets sur demande de l’encadrement et en collaboration avec la Direction de la Gestion du Patrimoine et la Direction des Achats -Travailler sur des prototypes avec les menuisiers pour l’aménagement des espaces -Participer aux réunions de suivi des projets de la Direction de la Gestion du Patrimoine Mise en place d’équipements, mobiliers ou matériels : -Analyser les besoins et rechercher les matériels adaptés (aide à la manutention, mobiliers réglables…) -Assurer la gestion administrative des achats et le lien avec les fournisseurs -Accompagner les matériels pour faciliter leur appropriation par les professionnels -Piloter les phases de test pour les nouveaux matériels -Gérer les budgets dédiés à l’ergonomie dans le cadre du maintien en emploi et de la prévention -Participer aux renouvellements de certains marchés -Participer à l’élaboration du Contrat local d’amélioration des conditions de travail (CLACT) Participation à la politique institutionnelle de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé : -Mener des actions en lien avec les priorités identifiées dans les PAPRIPACT de l’établissement -Participer aux réunions de la F3SCT et aux réunions du département QVCT notamment en lien avec les médecins du travail -Participer au programme HAVISAINES (habitudes de vie saines) Description du profil recherché: Compétences et connaissances requises : -     Expérience professionnelle en établissement de santé appréciée -     Savoir se référer aux normes et à la réglementation -     Capacité d’analyse des situations au moyen d’entretiens et d’observations -     Créativité -     Capacité d’initiative et force de proposition -     Sens de l’organisation et rigueur méthodologique -     Savoir prioriser -     Maîtrise de la conduite de projet -     Gestion de groupes de travail et capacité d’animation -     Savoir argumenter, négocier -     Maitrise des outils informatiques (World, Excel, PowerPoint, logiciels de dessin…) Savoir être : -     Qualités relationnelles -     Ecoute attentive -     Autonomie -     Dynamisme et persévérance -     Souplesse, disponibilité et adaptabilité -     Discrétion sur les informations obtenues et les dossiers traités -     Capacité à travailler en équipe et en réseau Période de la journée : Jour