RESPONSABILITÉS : - Piloter la dynamique commerciale : Déployer le plan de développement commercial, atteindre les objectifs d'équipe, gérer le budget régional et renforcer les partenariats locaux. - Booster le développement de l'équipe : Accompagner la montée en compétences des conseillers, organiser des formations et participer au recrutement. - Entretenir des relations avec les partenaires bénévoles : Maintenir un lien avec les présidents et bénévoles régionaux, et être l'interlocuteur clé pour les projets transversaux. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Bac+5 en commerce ou assurance. - Expérience confirmée dans la gestion d'équipes commerciales, idéalement dans la banque/assurance. - Maîtrise des produits mutualistes et de l'assurance vie, ainsi que des réglementations spécifiques. - Compétences solides en communication, analyse et reporting. - Capacité à fédérer une équipe et à travailler de manière agile. - Bonnes aptitudes à la gestion du stress et à l'adaptabilité.