Mission Rattaché(e) à la Direction santé et en coordination avec le cadre administratif, vous êtes principalement en charge de la promotion des EPS pour le CES de Châteauroux. Vous développez et mettez en œuvre la stratégie de promotion des offres de prévention sur votre territoire, en coordonnant vos actions avec les partenaires et bénéficiaires pour optimiser les inscriptions et la participation aux EPS. Vous apportez également un soutien ponctuel au CES de Saint-Doulchard pour renforcer la visibilité et l'accès aux dispositifs de prévention sur ce secteur. Vos principales responsabilités * Promouvoir les offres de prévention des CES : informer les bénéficiaires et les partenaires des services réalisés par les professionnels de santé, favoriser leur accès aux EPS, aux droits et aux parcours de soins, et valoriser les autres dispositifs disponibles. * Développer et fidéliser un réseau de partenaires : transformer le plan partenarial en plan d'actions opérationnel, identifier les interlocuteurs clés et contractualiser des collaborations adaptées aux territoires de Châteauroux et du Cher. * Lancer, gérer et suivre les campagnes d'invitation aux EPS : coordonner avec la Direction santé et le cadre administratif pour atteindre les objectifs de participation. * Accompagner les partenaires en lien avec la CPAM : jouer un rôle de relai, soutenir les partenaires dans les inscriptions des bénéficiaires et fixer avec eux des objectifs de recrutement. * Piloter la promotion en lien avec la CPAM : assurer un suivi régulier des actions et contribuer à une revue partenariale annuelle pour évaluer et ajuster les collaborations. * Apporter un appui ponctuel au CES de Saint-Doulchard : renforcer la promotion des EPS sur ce secteur. * Rendre compte et proposer des améliorations : informer votre hiérarchie, partager les résultats et formuler des recommandations pour optimiser les actions. * Appuyer ponctuellement l'équipe administrative sur des besoins opérationnels ou logistiques. Informations complémentaires Conditions proposées : * CDI temps plein basé à Châteauroux, déplacements réguliers sur le périmètre départemental, appui ponctuel au secteur du Cher. * Rémunération selon profil et grille conventionnelle sur 14 mois, ajustable selon expérience (salaire proposé 30 800 € brut/an) * Prise de poste souhaitée : dès que possible * Télétravail possible selon les règles internes * Mise à disposition de véhicule de service Avantages liés au poste : * Prime d'intéressement * Prime de crèche (9,31 €/jour, sous condition) * CSE attractif et avantageux * Tickets restaurant (11,52 €, 60% employeur) * Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, Voyages * Jours de congés supplémentaires Processus de recrutement Les candidatures seront examinées par l'équipe RH. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien de pré-qualification, suivi d'un entretien avec Direction santé et les RH Engagements L'UC-IRSA s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.