Descriptif du poste:   Les missions :   * Encadrement et Coaching : Assumer la responsabilité d'encadrer et de coacher l'équipe d'ingénieurs HVAC à chaque étape du développement, en garantissant des orientations techniques précises et une cohésion d'équipe.  * Référence Technique : Servir de référent(e) technique pour le développement des composants HVAC, depuis la sélection du concept initial jusqu'à la validation finale et le lancement commercial.  * Examen et Validation : Examiner les livrables des ingénieurs HVAC et approuver le contenu technique des composants, en veillant à leur conformité et leur performance.  * Respect des Normes QCDP : Assurer que les composants respectent les exigences de Qualité, Coût, Délais et Performance, et prendre les mesures nécessaires pour garantir leur atteinte.  * Pilotage du DVP&R : Approuver le Design Verification Plan & Report des composants et sous-systèmes, assurant leur fiabilité et robustesse.  * Analyse et Corrections : Analyser les données issues du travail des ingénieurs HVAC et définir les actions correctives requises pour optimiser les performances des composants.  * Assemblage et Installation : Participer au processus d'assemblage des composants chez les fournisseurs et aux montages pilotes en usine, garantissant une installation efficace et conforme.  * Standardisation et Optimisation : Contribuer à la standardisation des composants, à l'harmonisation des règles de conception, aux bonnes pratiques, aux retours d'expérience, et aux normes.  * Collaboration Interne et Externe : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes (métiers et projets) ainsi qu'avec les fournisseurs pour assurer une convergence optimale des objectifs QCDP.  * Coordination des Ressources : Soutenir la direction en coordonnant les ressources humaines et techniques pour maximiser l'efficacité des projets et garantir leur succès.  Profil recherché: Formation : BAC+5 Diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation type thermique, aéraulique, etc.  Ou équivalent Master Universitaire.     Expérience : première expérience significative d'expérience en développement de produits HVAC. Domaine de l'automobile privilégié mais ouverture vers d'autres secteurs industriels tels que le nucléaire, l'aéronautique ou la défense.     Savoir-faire techniques indispensables :  * Connaissance des échanges thermiques et de l'aéraulique   * Comportement des fluides et phénomènes de transitoire   * Démarche de résolution de problème, 5P  * Connaissance des procédés industriels    Qualités : sens relationnel, orientation résultat, rigueur, patience et pédagogie.     Langues : anglais courant indispensable pour interagir dans un environnement de travail international. Des langues supplémentaires seront considérées comme un plus.    Rémunération et avantages :   Rémunération : salaire fixe brut annuel à partir de 48 000€ complété par une part variable de 8,5 % et une prime de participation et d'intéressement. Avantages : télétravail (1 ou 2 j/semaine), 11 jours de RTT ; protection sociale complète (retraite, prévoyance, mutuelle, PEE) ; comité d'entreprise (loisirs, culture, vacances, événements) et tarifs préférentiels sur l'achat/la location de véhicules du Groupe ainsi que sur les pièces et services Après-Vente.   Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur permettront de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir.