Descriptif du poste: En bref : Responsable Ressources Humaines H/F - CDI - Lyon - 55/60 K€ selon profil - Ressources Humaines, Management, Paie, Droit social. La division Ressources Humaines de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un groupe de référence dans son domaine, composé de plusieurs établissements , un Responsable Ressources Humaines (H/F) sur Lyon. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous êtes le/la référent(e) RH de votre périmètre et intervenez à la fois sur des enjeux stratégiques et très opérationnels : -Management et animation d'une équipe RH & Paie composée de 3 personnes -Supervision de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps, dans un cadre multi-conventions -Accompagnement quotidien des directeurs de site et managers opérationnels -Gestion des sujets disciplinaires et contentieux, avec une forte sensibilité juridique -Pilotage du recrutement, de la mobilité interne et des relations écoles -Déploiement et suivi de la formation et des entretiens professionnels -Animation du CSE et maintien d'un dialogue social constructif -Suivi des indicateurs RH et pilotage de la masse salariale -Garantie de la conformité légale et fiabilisation des process RH / SIRH Profil recherché: PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable Ressources Humaines H/F, vous êtes issu de formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent et pouvez justifier d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites. Vous avez une très bonne maîtrise de l'administration du personnel et du droit social. Vous possédez un leadership naturel, une posture de partenaire business, et êtes énergique, structuré et capable de décider. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les environnements SIRH. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Un rôle clé, très exposé, au cœur de l'opérationnel - Un environnement premium mais non standardisé - Une vraie latitude d'action et un management de proximité - Un groupe qui valorise l'engagement, l'autonomie et l'évolution interne LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !