POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre client dans le cadre d'un CDI stimulant, au coeur d'une organisation dynamique, où vous occuperez un rôle stratégique en tant que Gestionnaire Paie. Vos missions principales : Gestion intégrale de la paie pour un portefeuille dédié : traitement mensuel des salaires, contrôles, paiements, gestion des absences et des variables, DSN et autres déclarations sociales et fiscales. Administration du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, affiliations, dossiers administratifs, attestations, etc.). Support lors des audits des comptes sociaux : vous apporterez un appui technique et opérationnel grâce à votre rigueur et votre expertise. Participation active aux projets RH transverses, en collaboration étroite avec les autres services (informatique, finance, juridique, etc.), pour contribuer au développement des process et à la mise en oeuvre de la stratégie RH. PROFIL : Pour exceller dans ce rôle, votre parcours devra démontrer les compétences et qualités suivantes : - Connaissance approfondie de la convention collective du BTP, et de ses spécificités en matière de paie et d'administration du personnel - Maîtrise des déclarations sociales, notamment via la DSN - Solides capacités analytiques, permettant de traiter des données complexes avec rigueur - Organisation irréprochable, avec une capacité à gérer les priorités et les échéances - Précision et souci du détail, garants de la fiabilité des traitements de paie - Sens aigu de la confidentialité, indispensable dans la gestion des données RH sensibles Une bonne aisance relationnelle et une communication claire sont également des atouts fortement appréciés pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires sociaux.