Descriptif du poste: Cette entreprise tech française développe une plateforme au cœur des flux transactionnels, et de la visualisation de données à destination de ses clients. Les équipes travaillent actuellement sur des sujets structurants : refonte d'architecture, modernisation du socle back, optimisation des performances data et choix techniques durables. Vous intégrez une équipe à taille humaine, proche du produit, où les décisions techniques ont un réel impact. Vos missions Développement & architecture Concevoir et développer des fonctionnalités front-end et back-end à forte valeur ajoutée Participer activement aux choix d'architecture (refonte, migration, scalabilité) Construire des modules applicatifs from scratch (ex. gestion utilisateurs, exports) Concevoir et exposer des API robustes et performantes Travailler sur l'optimisation des performances, notamment autour des usages data Garantir un code maintenable, sécurisé et de qualité Rôle transverse Être un référent technique au sein de l'équipe Accompagner la montée en compétences des développeurs plus juniors Identifier, prioriser et porter les sujets techniques structurants Contribuer aux phases de discovery et d'analyse en lien étroit avec le produit Collaborer au quotidien avec le Product Manager Profil recherché: Compétences techniques Vous disposez d'une expérience significative (minimum 10 ans) en développement logiciel, avec une forte appétence pour les environnements JavaScript modernes. Développement Front-end : React, Next.js, SPA, architecture modulaire (ou équivalents) Développement Back-end : Node.js, NestJS, conception d'API, architectures structurées (hexagonale ou similaire) Données & performance : SQL, moteurs de recherche type ElasticSearch, messaging (RabbitMQ ou équivalent) Environnements Cloud : AWS, GCP ou équivalents Des technologies proches ou équivalentes sont bien entendu acceptées. Soft skills Capacité à expliquer et vulgariser des sujets techniques Excellent esprit d'équipe et sens du collectif Sens du produit et compréhension des enjeux métier Autonomie, prise d'initiative et communication fluide Déroulement du recrutement Premier échange avec un consultant Externatic Entretien technique approfondi avec l'équipe Test technique Entretien RH final Ce que l'entreprise propose Équilibre front / back (environ 50 / 50) Télétravail hybride : 2 jours par semaine Journée de présence collective favorisant la cohésion Événements internes réguliers et moments d'équipe Rémunération attractive : 50 à 55 K€ selon profil Environnement stimulant, en évolution constante, avec des enjeux techniques concrets