POSTE : Directeur d'Agence H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) Directeur/Directrice d'Agence - Bouches du Rhône Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice d'Agence pour piloter notre agence située dans les Bouches du Rhône. Vous aurez un rôle stratégique dans le développement de l'agence, en assurant sa gestion opérationnelle, financière et commerciale. Si vous êtes un(e) leader expérimenté(e) et souhaitez relever un défi stimulant au sein d'un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable du développement et de la pérennité de l'activité de l'agence. Vous superviserez une équipe de 45 collaborateurs et serez en charge de la planification, de la coordination et du contrôle des opérations de l'agence, tout en garantissant des résultats qualitatifs, quantitatifs et financiers. En tant que Directeur/Directrice d'Agence, vos responsabilités seront les suivantes : - Développement commercial : Contribuer activement au développement de l'agence à travers des actions commerciales prospectives et l'extension du portefeuille clients. - Management et coordination : Diriger et coordonner les activités de l'agence en optimisant les ressources et en faisant progresser les compétences de l'équipe. - Gestion de l'activité : Assurer l'organisation générale de l'agence et superviser la gestion de la prise d'affaires, du suivi des commandes et du relationnel client. - Gestion des chantiers : Structurer les unités de production, définir et suivre les objectifs des conducteurs de travaux, tout en améliorant continuellement les méthodes de travail, en particulier en matière de sécurité, de qualité et de productivité. - Encadrement des équipes techniques : Assurer l'encadrement des conducteurs de travaux et du Directeur travaux, en garantissant un suivi rigoureux des activités. - Performance financière : Participer à l'évolution des ratios de rentabilité technique, commerciale et financière pour améliorer la performance de l'agence. - Stratégie et modernisation : Maintenir la stratégie de développement de l'agence tout en respectant l'image et les valeurs de la société. Une prime intéressement au résultat Véhicule de fonction Téléphone et ordinateur portable Salaire selon profil et expérience La suite du process ? 1. Votre CV est retenu ? Audrey, GRH, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2. L'échange a été positif ? Vous serez reçu en entretien physique par Philippe, Directeur d'agence. 3. Nous vous ferons un retour dans les 15 jours qui suivront l'entretien PROFIL : Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra démontrer : - Expertise technique : Une solide expérience dans le secteur de la déconstruction, du gros oeuvre ou des travaux publics, ainsi qu'une forte capacité à manager une équipe. - Compétences en gestion financière : Maîtrise des enjeux budgétaires et capacité à optimiser les ressources. - Connaissance des réglementations : Aptitude à comprendre et appliquer les réglementations légales liées au secteur. - Organisation et gestion de projets : Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Réactivité et résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les problèmes sur un chantier et à apporter des solutions efficaces. - Qualités interpersonnelles : Capacité à fédérer les équipes internes et à maintenir de bonnes relations avec les clients, garantissant leur satisfaction. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Un rôle clé et un impact réel sur la stratégie et la croissance de l'agence. - Des projets ambitieux dans un environnement dynamique, où chaque jour représente un nouveau challenge. - Une équipe engagée et collaborative dans laquelle vos compétences seront valorisées. - Une rémunération attractive en fonction de votre expérience et de votre implication. Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à contribuer au développement de l'agence, postulez dès maintenant !