RESPONSABILITÉS : Le Responsable Technique pilote l'ensemble des activités techniques liées à la production industrielle dans un environnement dynamique. Il gère et optimise les équipements, veille à la maintenance, et supervise une petite équipe technique de 3 à 4 personnes pour garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des installations. Grâce à son leadership, il participe activement à l'amélioration continue des processus et à la mise en œuvre de nouvelles technologies, tout en garantissant la satisfaction des équipes et des clients. Responsabilités principales : - Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer une équipe de 3 à 4 techniciens, en favorisant la collaboration et l'amélioration continue des compétences. - Maintenance & optimisation : Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements de production, assurer leur fiabilité et proposer des actions d'amélioration pour augmenter la productivité et réduire les coûts. - Gestion de projets : Piloter des projets techniques (implantation de nouveaux équipements, modernisation des installations), garantir le respect des délais, des coûts et des standards de qualité. - Amélioration continue : Identifier les opportunités d'optimisation des processus industriels, intégrer des innovations technologiques et proposer des solutions pour améliorer les performances de production. - Veille technologique : Suivre les évolutions technologiques et recommander des investissements stratégiques pour rester compétitif et à la pointe dans le secteur industriel. - Sécurité & conformité : Assurer le respect des normes de sécurité, environnementales et réglementaires dans toutes les opérations techniques. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac+5 en génie industriel, mécatronique, automatisme ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, avec une première expérience en management d'équipe. Compétences recherchées : - Management d'équipe : Expérience dans la gestion d'une petite équipe technique (3 à 4 personnes), avec une forte capacité à fédérer, former et développer les talents. - Expertise technique : Maîtrise des processus industriels, de la maintenance des équipements et des systèmes automatisés (CNC, robots, etc.). - Gestion de projet : Capacité à gérer des projets techniques complexes, du cahier des charges à la mise en production. - Communication & leadership : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes, les départements et la direction. - Esprit d'analyse : Aptitude à résoudre rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions innovantes.