Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de direction, vous êtes en charge du développement et de l'animation du groupement, avec une responsabilité spécifique sur le lancement et le développement de l'activité intérim. Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure et assurez son développement. Avec l'appui d'une équipe de 7 permanents, vous avez en charge les missions suivantes : Développement commercial et partenarial de la structure : assurer le développement du groupement en particulier par la recherche de nouveaux adhérents, la gestion des relations partenariales avec les partenaires de l'emploi, les centres de formation, l'OPCO, le DREETS, les collectivités territoriales Pilotage de l'activité intérim : structurer l'offre, développer l'activité commerciale et assurer sa rentabilité, garantir la conformité réglementaire et la qualité de service Gérer les relations avec les entreprises adhérentes : animation commerciale, analyse des besoins, appui en droit social, évaluation des compétences. Management de l'équipe de permanents : contrôle et suivi de l'activité des permanents de la structure. Assurer la bonne gestion des recrutements : analyse des besoins de recrutement des entreprises adhérentes, diffusions des offres d'emplois, sourcer les candidats en partenariat avec les prescripteurs, entretiens de recrutement et sélections, définir les besoins de formation. Accompagnement et suivi socio-professionnel des salariés : organiser et adapter les parcours, assurer le suivi social et professionnel, entretiens de suivi, disciplinaire, . Gestion administrative du personnel et management : rédaction des contrats de travail, gestion des formalités liées à l'embauche, planification et gestion des formations et des mises à dispositions, gestion de la paie et de la facturation, gestion des aides financières, reporting, tableaux de bord, recherche et suivi des financements. Profil recherché: De formation supérieure, minimum Bac +4/5 (avec une spécialisation RH), vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans la direction ou le développement d'une activité : agence d'intérim de préférence, entreprises de services, structure RH, organisme de formation. Connaissance indispensable du secteur du transport routier. Solides connaissances en droit du travail, réglementation transport et paie. Doté de très bonnes qualités relationnelles, vous êtes capable de développer une activité, d'animer une équipe de permanents et de représenter la structure auprès des partenaires, adhérents et réseaux potentiels. Ce poste exige autonomie, rigueur, polyvalence et capacité à piloter des projets.