Située au coeur du sud-est de la France, Porte de la Provence - 1h30 de Lyon et Marseille - Montélimar - 41.000 habitants - et son agglomération - 27 communes, 70 000 habitants - offrent un cadre de vie riche d'une gastronomie - au coeur de la fabrication des célèbres nougats, à proximité du pays de l'Olive, de paysages de lavande et d'un patrimoine particulièrement variés.Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre. Le poste : Au sein d'une Direction des Ressources Humaines mutualisée Ville-Agglo, composée de 3 services, vous évoluerez au sein du service santé, prévention et qualité de vie au travail (5 agents), aux côtés notamment d'une conseillère de prévention (binôme) et d'un chargé de mission prévention. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à animer et coordonner le réseau des 18 assistants de prévention ainsi qu'à accompagner et conseiller les agents et services de la Ville et de l'Agglomération de Montélimar en matière de santé et sécurité au travail. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous participerez à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention globale des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Profil recherché : - Bac + 3 à Master 2 en Hygiène et Sécurité, prévention des risques professionnels et/ou expérience significative dans le domaine - Formation de conseiller de prévention souhaitée - Expérience fortement souhaitée dans le domaine des RPS, des accompagnements individuels et collectifs. - - Contraintes particulières au poste : déplacements fréquents sur le territoire de l'agglomération (véhicule du pool) ; très ponctuellement réunions ou événements hors plage horaire habituelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Titres restaurant + participation prévoyance + CNAS Missions principales :- Participer à la réalisation de l'évaluation des risques professionnels des différentes unités de travail avec l'élaboration ou la mise à jour du document unique, en appui des assistants de prévention et des chefs de service, via un logiciel de gestion dédié, et assurer le suivi du plan d'actions en découlant.- Piloter et poursuivre le déploiement de la démarche de prévention des risques psycho-sociaux : réaliser les diagnostics, analyser les résultats, proposer des actions, conseiller les directions dans la construction des plans d'actions, les décliner et les suivre.- Intervenir dans les services en difficulté et conduire des entretiens individuels et/ou collectifs sur la dimension psychologique au travail.- Apporter un conseil juridique et technique auprès de l'autorité territoriale, des directions, des agents et des acteurs de la prévention, dans l'application des règles de santé, sécurité au travail, et assurer une veille technique et réglementaire dans ces domaines.- Réaliser des visites de sites (prévention, ACFI), établir des rapports avec formulation de propositions et assurer le suivi des actions à mettre en place.- Analyser les situations de travail, procéder à des études de poste et préconiser et suivre les aménagements nécessaires.- Analyser les accidents du travail, les maladies professionnelles, mener des enquêtes le cas échéant, et proposer des actions de prévention.- Animer et professionnaliser les acteurs de la prévention et les agents par la mise en place d'actions de communication, de formations, d'informations ou de sensibilisations en matière de santé sécurité au travail.- Contribuer et participer aux réunions des Formations Spécialisées en santé sécurité et conditions de travail et aux commissions et groupes de travail afférents, ainsi qu'aux visites de sites organisées.- Elaborer des rapports, fiches techniques, guides, procédures et outils de communication relatifs à l'hygiène, la santé et à la sécurité au travail.