La société SEBIA, société « Made in France » créée en 1967, est un acteur spécialisé dans le diagnostic in vitro et le premier fournisseur mondial d'équipements et de réactifs d'électrophorèse protéique clinique pour le dépistage et la surveillance de diverses maladies. Entreprise à taille humaine avec environ 1200 collaborateurs à travers le monde et internationale grâce à notre présence dans plus de 120 pays dans le monde. Dynamique à travers un très grand nombre de projets en pleine expansion se traduisant par l'ouverture de nouvelles filiales chaque année ! La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d'un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l'appelons notre nouveau langage de vie. Missions principales * Leadership Agile dans l'optimisation des solutions ERP : Piloter l'adoption et l'optimisation des solutions ERP en utilisant des méthodologies Agile, pour accélérer la livraison de valeur et améliorer continuellement les processus métier. * Collaboration métier et IT : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier et IT pour comprendre les besoins, analyser et optimiser les processus existants, et identifier les opportunités d'amélioration via les solutions ERP, en favorisant une approche collaborative et cross-fonctionnelle. * Stratégie de maximisation de la valeur ERP : Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies dynamiques pour maximiser la valeur apportée par les solutions ERP, en assurant l'alignement continu des fonctionnalités avec les objectifs métier et les besoins des utilisateurs. * Gestion de projet Agile pour les solutions ERP : Superviser le cycle de vie complet des projets ERP, de l'initiation à la clôture, en utilisant des approches Agile pour garantir une livraison flexible, réactive et dans les délais. * Formation et adoption des solutions ERP : S'assurer que les utilisateurs finaux sont formés et soutenus, en favorisant l'adoption des solutions ERP à travers des méthodes d'apprentissage interactives et adaptatives. * Analyse de performance et amélioration continue : Conduire des évaluations régulières de la performance des solutions ERP et recommander des améliorations ou des ajustements, en s'appuyant sur des feedbacks continus et des analyses de données. Compétences requises * Formation académique : Diplôme en informatique, gestion des systèmes d'information, ou équivalent (Master ou équivalent). * Expérience en projets ERP et Agile : Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets ERP (comme Sage X3, SAP) avec une forte préférence pour ceux ayant une expérience dans des environnements Agile. * Connaissances techniques et méthodologiques : Maîtrise des processus métier spécifiques à la fabrication et la distribution, ainsi que des meilleures pratiques en matière d'ERP et d'Agile. * Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est essentielle pour la communication efficace dans un contexte international. * Qualités personnelles * Analyse et traduction des besoins métier : Excellentes capacités analytiques pour comprendre et transformer les besoins métier en solutions techniques viables. * Leadership et communication : Capacité à inspirer, motiver et diriger une équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en gestion des relations. * Orientation Agile et résultats : Proactivité, forte orientation vers les résultats et adaptabilité pour gérer plusieurs projets dans un environnement Agile. Organisation du travail * Mode de travail : Hybride, avec des bureaux à Lisses et possibilité de co-working à Paris (Montparnasse). * Déplacements : Jusqu'à 30% du temps pour rencontrer les parties prenantes et soutenir les déploiements sur les sites