POSTE : Coordinateur Travaux Sous-Traitance H/F DESCRIPTION : RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. RATP Dev Lyon assure depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon. Les 1600 collaborateurs RDL s'engagent autour d'une passion commune : améliorer la qualité de vie et l'expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés. Pour accompagner la croissance de la Business Unit France Suisse et renforcer l'équipe Maintenance des Infrastructures, nous recherchons un Coordinateur Travaux Sous-Traitance H/F dans le cadre d'un contrat en CDI basé à Vaulx-en-Velin La soie. MISSIONS Le futur Coordinateur Travaux Sous-Traitance H/F (Electricité / Electromécanique) assurera le maintien en l'état de l'ensemble des équipements et matériels électromécaniques du réseau TCL Bus en suivant la bonne exécution des cahiers des charges des travaux sous-traités : distribution électrique principale (TGBT, cellules HT, onduleur), éclairage, climatisation, ventilation, désenfumage, détection incendie, contrôles d'accès, vidéo surveillance, etc. RESPONSABILITES ET ACTIVITES Vous apportez au quotidien votre expertise sur la partie électricité et électromécanique et ainsi vous avez en charge de : - Organiser et planifier les travaux prévus avec les prestataires externes et informer les services concernés - Contrôler les interventions réalisées sur le terrain afin de vérifier l'application contractuelle des cahiers des charges - Animer les relations avec les sociétés sous-traitantes (réunions périodiques et compte rendus de suivi d'activité) - Gérer le stock de pièces de rechange selon des critères d'approvisionnement et de sécurisation des systèmes - Réaliser des cahiers des charges techniques de sous-traitance en relation avec le service achat - Participer au lancement des appels d'offres ou rechercher des entreprises susceptibles de répondre aux demandes liées à l'activité - Contribuer à la fiabilisation et au développement de la démarche : analyser les retours d'expérience et faire évoluer les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs (nature, fréquence, ressources, moyens) - Réaliser, mettre à jour et diffuser les synthèses et tableaux de bord de la maintenance. PROFIL : De formation supérieure, BTS ou DUT en électromécanique/électrotechnique/électricité. Vous êtes reconnu pour vos capacités de suivi de projet et de rédaction de synthèses techniques. Vous savez également piloter des prestataires extérieurs et suivre leurs interventions. Vous êtes à l'aise pour communiquer oralement et pour animer des réunions et savez rapidement vous intégrer à une organisation. Votre esprit d'équipe, votre sens du management d'une petite équipe, votre autonomie ainsi que votre organisation seront des atouts pour ce poste. Vous vous intéressez au secteur du transport public et également à la thématique de l'énergie et de l'efficacité énergétique. NOTRE PROMESSE En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure : - Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes ! - Le financement de l'ensemble des permis et habilitations nécessaires à votre activité ( - Une culture positive, des valeurs fortes et partagées, - Un accompagnement par des experts qui ont à coeur de partager leur connaissance pour vous permettre d'apprendre et de progresser. - Rémunération sur 13,7 mois (évolutive avec l'ancienneté du collaborateur : +7% à 12 mois) - Accord d'Intéressement et Participation - Tickets Restaurants 9,20€ - CSE attractif - 15 jours de RTT - Carte de circulation TECELY gratuite toute l'année pour le collaborateur et son/sa conjoint