Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, recherche un chef d'équipe pour manager l'équipe, assurer les conditions de réception, l'optimisation du plan des salles frigorifiques, veiller à la tracabilité des produits. Chef d'équipe en intérim. En tant que chef d'équipe H/F, vous serez le/la garant-e de l'efficacité et de la qualité de la production au sein de notre unité agroalimentaire. Votre leadership et votre capacité à motiver vos équipes seront cruciaux pour atteindre les objectifs fixés tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Vos missions : - Coordonner et superviser les activités quotidiennes de l'équipe. - Assurer l'optimisation de l'espace dans les salles frigorifiques et veiller à une gestion efficace des stocks. - Garantir la tracabilité des produits conformément aux normes de sécurité alimentaire. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de production. - Former les nouveaux employés et veiller au développement des compétences de l'équipe. - Expérience confirmée dans un poste de management d'équipe, idéalement dans le secteur agroalimentaire. - Connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire et de tracabilité. - Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer efficacement les priorités. - Excellentes compétences en communication et en leadership. - Esprit d'équipe et capacité à motiver.