POSTE : Chargé d'Affaires H/F DESCRIPTION : Intitulé du poste Chargé(e) d'affaires - BTP / Travaux Rattachement hiérarchique Dirigeant > Mission principale Le/la Chargé(e) d'affaires assure la gestion complète des affaires, depuis la demande client jusqu'à la facturation et au règlement, en garantissant la qualité des travaux, la satisfaction client et la rentabilité des chantiers. > Activités principales - Relation client & étude des besoins -Réception et analyse des demandes clients -Visites sur site si nécessaire -Conseil technique et proposition de solutions adaptées -Interface privilégiée entre le client et l'entreprise - Chiffrage & devis -Réalisation des devis et estimations budgétaires -Consultation fournisseurs et sous-traitants -Négociation technique et financière -Suivi des devis (relances, ajustements, validation) - Suivi et coordination des chantiers -Organisation et planification des interventions -Coordination des sous-traitants -Suivi de l'avancement des travaux (qualité, délais) -Gestion des aléas techniques -Réception des travaux et levée de réserves - Gestion administrative et financière -Établissement des situations de travaux -Facturation clients -Suivi des règlements -Relance des impayés en lien avec la direction -Suivi de la rentabilité des affaires - Reporting & amélioration continue -Suivi des marges et des indicateurs de performance -Remontée d'informations à la direction -Proposition d'améliorations techniques ou organisationnelles > Compétences requises - Compétences techniques -Bonne connaissance du BTP / travaux / second oeuvre -Lecture de plans et compréhension technique -Maîtrise des devis, métrés, facturation -Connaissance des règles de sécurité et normes en vigueur - Compétences comportementales -Autonomie et sens des responsabilités -Rigueur et organisation -Bon relationnel client -Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle -Sens du service et de la rentabilité > Profil recherché -Formation : Bac +2 à Bac +5 (BTP, génie civil, économie de la construction, gestion de travaux) ou expérience équivalente -Expérience souhaitée : 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire -Permis B requis > Conditions du poste -Type de contrat : CDI (ou selon besoin) -Temps de travail : Temps plein -Rémunération : Entre 30 000 et 45 000 euros brut annuel selon expérience -Avantages possibles : oTéléphone / ordinateur oPrimes sur objectifs ou résultats oAutonomie dans l'organisation du travail oParticipation dans l'entreprise > Environnement de travail -Poste polyvalent au coeur de l'activité de l'entreprise -Collaboration directe avec la direction -Forte autonomie et responsabilité 30000€ - 45000€ PROFIL :