RESPONSABILITÉS : Rattaché.e à la Direction Régionale et en binôme avec la direction du site, vous serez garant.e du bon fonctionnement RH du site logistique. Vos principales missions : • Piloter la gestion RH au quotidien sur un site de plus de 130 personnes ; • Accompagner la croissance du site avec rigueur et anticipation RH (recrutements, montée en compétence, structuration...) ; • Gérer un climat social sensible (syndicats présents, NAO complexes, menace de grève) avec posture d'écoute, fermeté et équilibre ; • Être un relais de la culture du groupe, incarner ses valeurs humaines et familiales dans un contexte exigeant ; • Participer à la projection RH sur plusieurs nouveaux périmètres à horizon court terme. En somme, vous serez la pierre angulaire de la performance sociale du site, en lien étroit avec les opérationnels. PROFIL RECHERCHÉ : Pour réussir sur ce poste, vous justifiez de : • Une formation RH ; • Une expérience confirmée (minimum 5-6 ans) en RH site industriel ; • Une forte appétence pour le dialogue social, dans des contextes parfois tendus ; • Une bonne maîtrise des volets recrutement, juridique, disciplinaire et organisationnel. Et vous êtes reconnu.e pour : • Votre diplomatie, votre pragmatisme et votre sens du compromis ; • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit structuré ; • Votre capacité à instaurer un climat de confiance, à tous les niveaux hiérarchiques. Rémunération et avantages • Rémunération attractive • Forfait cadre + RTT Pas de télétravail présence terrain requise. Pour postuler, c' est très simple : un CV suffit !