RESPONSABILITÉS : Rattaché.e au service accompagnement RH et intégré.e à une équipe dynamique, le/la gestionnaire RH formation joue un rôle central dans le développement des compétences des personnels en élaborant et en déployant des actions de formation individuelles et collectives en lien avec le projet d'administration de l'Ecole. Activités principales • Préparer le plan de formation en recensant les volets formation de l'entretien professionnel annuel, en regard du budget alloué à la formation et en recensant les besoins de formation collective • Monter des projets correspondant aux attentes des demandeurs en réalisant un cahier des charges en lien avec la responsable du service • Mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes : assurer la gestion administrative, financière et logistique des actions de formation et leur suivi (pré-sélection des prestataires, suivi des devis, des conventions, réalisation des engagements et des facturations sur les logiciels dédiés, réservation de salle...) • Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les différents dispositifs de formation individuelle à disposition : CPF, bilan de compétences, VAE... • Participer à l'évaluation qualitative de chaque action de formation passée, proposer des correctifs le cas échéant • Alimenter les tableaux de bord de reporting • Suivre les indicateurs permettant d'apprécier l'activité formation, établir le bilan annuel et le RSU (rapport social unique) • Exercer une veille réglementaire dans les domaines des ressources humaines, et particulièrement de la formation • Participer aux projets transverses menés par la direction des ressources humaines PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations • Diplôme : à partir du baccalauréat • Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration • Expérience souhaitable : dans un poste similaire 2 ans minimum Avantages • Télétravail possible (1 jour par semaine maximum) en fonction de l'organisation des formations • 57 jours de congés pour 39h d'activités hebdomadaires • Indemnité de 15€ mensuel pour la mutuelle • Régime indemnitaire sur la base de l'entretien professionnel annuel • Remboursement de 75% du Pass Navigo • Participation de l'employeur pour déjeuner au CROUS • Parcours d'intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF • Accompagnement à trouver un logement social • Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques) • Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci (gratuit ou 10 € selon les représentations) • Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l'Université Paris-Saclay Rejoignez l'ENS Paris-Saclay en tant que gestionnaire RH formation et contribuez activement au développement des compétences de nos talents dans un environnement dynamique et innovant !