POSTE : Administrateur Base de Données Oracle H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Administrateur Base de données Oracle H/F Lieu : Paris Durée : 2 ans Contexte client : Tu rejoins une SQUAD spécialisée dans la gestion et l'évolution d'environnements de bases de données au sein d'un grand groupe du secteur financier, engagée dans la modernisation de ses plateformes et l'excellence opérationnelle. En tant qu'Administrateur Base de données Oracle, tu évolueras dans un contexte multiSGBD (Oracle, SQL Server, SingleStore) et contribueras activement aux projets de montée de version vers Oracle 23AI, à l'optimisation des performances et au renforcement des pratiques DevSecOps. Tu auras pour missions de : - Prendre en charge les montées de version Oracle (clients & serveurs) vers Oracle 23AI en environnement CDB/PDB. - Superviser les SGBD de Production, analyser les incidents et assurer leur résolution. - Gérer les demandes d'exploitation, de mise en production et les interventions liées aux différents SGBDs. - Participer aux cellules de crise et garantir la disponibilité des infrastructures. - Développer et maintenir des scripts KSH pour automatiser les tâches récurrentes. - Contrôler et livrer les modifications de structures de base. - Réaliser les audits réguliers et optimiser les performances des serveurs BDD. - Assister les équipes études pour l'optimisation des requêtes SQL & procédures stockées. Stack technique : Oracle 19c 23AI, CDB/PDB, RAC, Dataguard, RMAN, SQL Server, SingleStore PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Disposer d'au moins 9 ans d'expérience en tant que DBA Oracle. - Maîtriser les versions Oracle 19c à 23AI, ainsi que les environnements CDB/PDB, RAC, Dataguard et RMAN - Intervenir sur les montées de version, l'optimisation, le tuning et l'automatisation. - Accompagner les équipes métiers, proposer des améliorations et anticiper les évolutions nécessaires. - Comprendre les enjeux de sécurité, de disponibilité et de performance dans des environnements critiques. - Faire preuve de rigueur, de proactivité, d'autonomie et d'un excellent sens de la communication. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés