Nous recherchons pour notre établissement de Bourges un(e) responsable d'établissement. Rattaché(e) à la Direction Générale, Il/elle co-anime avec la responsable en poste le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de son établissement et de son territoire. Il/elle coordonne les équipes, impulse la dynamique RH, co-pilote les projets, et représente l'établissement auprès des juridictions et partenaires institutionnels. Des déplacements sont à prévoir sur le ressort de la Cour d'appel de Bourges. Missions principales : Pilotage stratégique et projets Concevoir et mettre en œuvre le projet de service de l'établissement en lien avec les équipes, la Direction Générale Évaluer les actions menées et en assurer le suivi, en soutien de la responsable d'établissement Coordonner les actions entre services, favoriser l'harmonisation et l'intégration des pratiques Collaborer avec la responsable d'établissement et les Directeurs/Responsables d'Unités Stratégiques sur le développement de projets à l'échelle régionale Impulser une dynamique territoriale sur les volets RH, financiers, informatiques et partenariaux Management et Ressources Humaines Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire Organiser et planifier l'activité, coordonner les missions et établir les plannings Recruter, former, accompagner les professionnels dans leur montée en compétences avec le soutien de la responsable d'établissement Assurer les entretiens professionnels annuels Prévenir et gérer les conflits, favoriser l'autonomie et l'harmonisation des pratiques Garantir la sécurité des personnes et des locaux Gestion administrative et budgétaire Élaborer et suivre le budget de l'établissement Anticiper les besoins RH à partir des indicateurs et projets Superviser la facturation, la gestion administrative et le respect des règles d'hygiène et de sécurité Participe à la rédaction des rapports annuels d'activité et des plans d'actions périodes Communication interne et externe Assurer la transmission et la circulation de l'information entre la Direction et les équipes Organiser et animer les réunions d'équipe avec la responsable d'établissement Représenter l'établissement auprès des partenaires associatifs Participer aux comités de pilotage, groupes de travail et réunions institutionnelles Compétences requises : - Connaissance du milieu socio judiciaire et du management - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Capacité d'analyse et de proposition - Capacité à entreprendre et décider - Capacité à réaliser et contrôler - Fort relationnel et capacité relationnelle Informations supplémentaires : - Niveau Cadre - Salaire à négocier selon expérience Titres restaurant + mutuelle + congés supplémentaires + prise en charge des transports en commun à 50%