POSTE : Gestionnaire RH - Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : A la recherche d'une opportunité au sein d'un groupe industriel d'envergure internationale, reconnu pour son innovation technologique et son exigence qualité ? Alors ce poste pourrait bien être celui que vous attendiez ! Notre Cabinet PARTNAIRE recherche un Gestionnaire RH (H/F) en CDD de 7 mois, basé à Rennes, pour son client, un acteur majeur de l'équipement automobile et des solutions industrielles. Un rôle RH à 360° au coeur de l'usine. Loin d'être cantonné à l'administratif, vous serez le "co-pilote" RH des managers opérationnels. Votre objectif ? Faire en sorte que la politique RH soutienne la performance industrielle. Votre rôle sera ainsi de : - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, intégration, entretiens annuels, disciplinaires). - Conseiller et accompagner les managers opérationnels au quotidien (législation, gestion des conflits, développement des compétences). - Piloter le plan de développement des compétences et gérer les relations avec les écoles, les organismes de formation et l'OPCO. - Coordonner la gestion de l'intérim (recrutement, contrats, facturation) en lien avec les agences et les prestataires. - Participer activement aux relations sociales (animation de commissions CSE, participation aux négociations). - Assurer le reporting RH (indicateurs, BDESE) et participer à l'amélioration de la QVT et de la sécurité sur le site. . PROFIL : Vous avez une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines et disposez d'une solide connaissance du droit social ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un sens aigu de la confidentialité ? Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques et appréciez la proximité avec les équipes de production en atelier ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SIRH, Pack Office) et capable de comprendre des documents en anglais ? Vous avez répondu oui à ces différents points ? N'attendez plus pour postuler ! - Rémunération fixe à définir selon profil et expérience - Statut Cadre (forfait jour) - RTT - Intéressement - Restaurant d'entreprise