Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administration du personnel et Paie pour rejoindre notre équipe RH, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. En tant que membre clé du service Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : - Assurer le traitement mensuel de la paie externalisée (collecte des éléments variables et transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins de paie) - Gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche, à la gestion et à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, attestations, DUE, mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc) - Réalisation de différentes études avec la RRH (Index, AGEFIPH, contribution élaboration bugjet frais de personnel, participation...) - Préparer l'arrivée des salariés nouvellement recrutés, leur parcours d'intégration et leur faire signer les documents d'embauche - Assurer le suivi des absences (congés payés, maladies, arrêts de travail, etc.) - Mettre à jour les données dans les différents tableaux de pilotage RH, indicateurs RH - Apporter un support aux collaborateurs et managers sur différentes questions RH Ce poste est à pourvoir immédiatement. Vous êtes titulaire à minima d'une licence en Ressources Humaines et d'une expérience réussie dans l'administration du personnel d'au moins 5 ans. * Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous appréciez le travail en équipe. * Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels RH tels que Horoquartz et Silae. * Vous avez une bonne connaissance des obligations légales. * Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'autonomie et de discrétion dans la gestion des dossiers. Dans le cadre de sa politique RSE, le service recrutement étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.