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Assistant / Assistante chef de projet (H/F) 50 - BRECEY
Offre n° 8852243
Assistant / Assistante chef de projet (H/F)
50 - BRECEY - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juin 2024
CHARGÉ(E) DE PRÉVENTION EN SANTÉ (H/F) Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de projet CLS, vous serez chargé(e) de : Prévention Information : - Suivre la programmation du déploiement du CLS validée par les instances - Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de santé publique locale - Travailler en lien étroit avec la cheffe de projet CLS et l'ARS (préparation des instances, des équipes projet, états des lieux de présence) - Animer les équipes projet dans le cadre des actions de prévention et d'information du CLS - Déployer les actions et les évaluer (animation de réunion, plannification-tableau de bord, suivi d'indicateurs, devis, bons de commande, taux de participation aux actions...) - Orienter et informer les partenaires, les élus, le public - Participer à la diffusion de la communication (actions, AAP...) - Suivre les données et mettre à jour du diagnostic (recueil des informations, inventaire des projets, observatoire des besoins locaux de santé...) Santé mentale : - Travailler en lien étroit avec la cheffe de projet CLS, l'ARS et le centre hospitalier de l'Estran (préparation et pilotage des instances relatives Conseil Local de Santé Mentale (CLSM)), participer aux instances de pilotage départementales PTSM, CSSM, SISM - Animer l'équipe projet santé mentale - Élaborer, mettre en oeuvre, suivre la programmation du déploiement du CLSM telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l'état d'avancement ; - Coordonner et fédérer les acteurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé mentale - Proposer des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLSM (observation des besoins locaux, évaluation des actions...) - Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail - Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources - Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets en lien avec la santé mentale Profil : Bac + 3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projet Savoir - Connaitre l'organisation et les activités d'un EPCI - Connaitre la gestion de projets (techniques d'orservatoire, capitalisation, plannification, communication...) - Maitriser les logiciels utilisés - Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médico-social, social, de la santé et de la psychiatrie - Connaissance des dispositifs et modalités de financement - Bonne connaissance des acteurs locaux, notamment dans le champ de la santé mentale Savoir-faire - Capacité d'organisation et de coordination - Mettre en place et suivre les tableaux de bord - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et des dispositifs de santé - Rechercher, sélectionner et synthétiser des documents - Rédiger un compte-rendu de réunion Savoir-être - Sens du service public - Sens de l'initiative - Rigueur, discrétion, aisance relationnelle - Autonomie Poste en CDD
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2. Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard. Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la comm...
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