RESPONSABILITÉS : Au sein de l'EAM La clé des champs, et sous l'autorité de la directrice, le/la Responsable de service agit dans un cadre agile, soucieux d'accompagner et de responsabiliser les professionnels dans leurs métiers. Il/elle appuie la direction dans la démarche de qualité de vie au travail et l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Dans le quotidien, le/la responsable de service : · Assure la gestion courante RH et comptable des services en lien étroit avec les services ressources et la direction : gestion des organisations de travail, des remplacements, de la planification des formation, du suivi des entretiens professionnels et d'évaluation, du recrutement des CDD en collaboration avec la Directrice. · Est co-responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement et de ses fiches action à réaliser avec les équipes. · Anime et coordonne l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire avec la perspective d'un accompagnement répondant aux besoins et aux attentes/aspirations de la personne accompagnée. · Est garant de la planification, de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leur évaluation en étroite collaboration avec les deux éducateurs spécialisés de l'établissement. · Est garant de la mise en œuvre de la démarche qualité des services et de l'amélioration constante de leurs actions · En tant que membre de l'équipe de direction, il/elle participe aux orientations et à l'application des décisions stratégiques ainsi qu'au développement de l'établissement. Poste en CDI à pourvoir dès que possible à temps plein Rémunération selon CCN FEHAP A la base de salaire conventionnelle brute, il faut ajouter : • la prime LAFORCADE (238 € BRUT pour un temps plein) • la prime décentralisée de 5% • la prime d'astreinte mensuelle 434.66 € BRUT (1 astreinte / moi du Lundi 8h00 au Lundi 8h00) • Des avantages CSE : chèque CADOC en fin d'année, chèques vacances, chèques loisir, spectacle de fin d'année : un CSE très dynamique et force de proposition dans l'intérêt des salariés. Forfait jour du lundi au vendredi 1 astreinte par mois du lundi 8h au lundi 8h 30 CP (6 semaines de congés payés) + 18 RTT Télétravail possible (1 jour par mois) en accord avec la direction d'établissement, avec objectifs spécifiques, notamment pour la réalisation des plannings afin d'apporter une meilleure qualité de vie au travail pour les cadres Récupération des jours fériés selon convention collective 51 PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS, DEIS, Master management des établissements médico-sociaux ou équivalent) • Expérience significative dans le secteur médico-social • Expérience en management d'équipe appréciée • Connaissance des publics en situation de handicap et du cadre réglementaire médico-social • Capacités d'organisation, de prise de décision et de communication • Sens des responsabilités, esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe • Capacité d'autonomie en lien avec une direction d'établissement multisite