POSTE : Directeur Commercial Développement H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Directeur Commercial (développement) (H/F) 1. Développement du réseau Vous pilotez l'ensemble de la stratégie de développement territorial : - Définir et mettre en oeuvre le plan d'expansion nationale - Identifier les zones prioritaires d'implantation - Prospecter, qualifier et recruter les futurs animateurs/franchisés - Conduire les entretiens, évaluer les profils et accompagner jusqu'à la signature - Superviser l'ouverture des nouveaux clubs et garantir un lancement réussi - Représenter l'entreprise auprès d'événements professionnels et acteurs locaux 2. Animation & pilotage du réseau Vous assurez la cohérence, la dynamique et la performance du réseau : - Animer le réseau national et maintenir un haut niveau d'engagement - Organiser les grands rendez-vous : réunions régionales, conventions, comités - Accompagner les animateurs/franchisés dans le développement de leurs clubs et de leur chiffre d'affaires - Garantir le respect du concept, des standards et de la culture - Entretenir un lien étroit avec le terrain pour remonter besoins, idées et bonnes pratiques 3. Structuration, process & performance Vous contribuez à renforcer la qualité du réseau et sa capacité à grandir : - Définir et suivre les KPI clés : développement, activité, rétention - Optimiser les process : onboarding, animation, développement, outils internes - Participer à l'évolution du concept, des formats et des offres proposées - Collaborer étroitement avec les équipes communication, marketing et support - Garantir une expérience irréprochable pour les dirigeants membres Formation - Formation supérieure en commerce, management ou entrepreneuriat. Expérience - Minimum 8 ans d'expérience dans : - le développement de réseaux (franchise, clubs, réseaux business), - le développement commercial B2B, - ou l'animation de communautés d'entrepreneurs. Compétences clés - Excellente connaissance du tissu TPE et des problématiques dirigeant·e·s - Maîtrise du développement de réseaux et du management indirect - Solides compétences en recrutement, négociation et pilotage - Leadership fédérateur, capacité à engager des entrepreneurs indépendants - Sens de la structuration tout en préservant l'humain et l'agilité Qualités personnelles - Posture de dirigeant(e), sens du collectif et des responsabilités - Vision stratégique, capacité à décider et à agir vite - Exigence, loyauté, pragmatisme terrain Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-02-2026 PROFIL :