POSTE : Responsable Bureau d'Études H/F DESCRIPTION : Delta Plus Systems, filiale du groupe international Delta Plus, est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes de protection collective contre les chutes en hauteur (garde-corps, lignes de vie, ancrages, etc.). Reconnus pour notre expertise technique, notre engagement qualité et notre capacité à innover, nous accompagnons nos clients dans leurs projets en France comme à l'international. Rattaché(e) au Directeur Bureau d'études et travaux, vous pilotez le Bureau d'Études composé d'ingénieurs et de techniciens. Votre rôle est stratégique pour garantir la qualité, la conformité et l'innovation des solutions proposées. À ce titre, vos principales missions seront : - Encadrement de l'équipe BE : animation, montée en compétence, gestion des ressources. - Organisation et planification des projets d'études en lien avec les délais et les priorités commerciales. - Validation technique des conceptions (plans, calculs, notes de dimensionnement, etc.). - Amélioration continue des méthodes, processus et outils - Veille réglementaire (normes EN, Eurocodes, etc.) et anticipation des évolutions. - Interface/projet avec les autres services : R&D, production, qualité, commerce, installation. - Participation à l'innovation produit : développement de nouvelles solutions ou adaptations sur-mesure. Un environnement stimulant, au sein d'un groupe en pleine croissance. Des projets variés, mêlant innovation, sécurité et technicité. Un poste stratégique avec des responsabilités réelles et un fort impact. Des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe reconnu. Flexibilité de la PME avec les avantages d'un grand Groupe PROFIL : Formation en mécanique, structures ou génie civil. Expérience significative (5 ans minimum) en bureau d'études ou R&D, idéalement dans le domaine des structures métalliques. Maîtrise des outils CAO (SolidWorks impératif, AutoCAD apprécié), logiciels de calcul (type RDM, Robot, etc.). Expérience de 3 ans minimum sur du Management opérationnel d'équipe - Compétences comportementales : Leadership naturel, capacité à fédérer et piloter une équipe. Sens de l'organisation, autonomie et réactivité. Bon relationnel, capacité à dialoguer avec des profils techniques et commerciaux.