POSTE : Chargé Réglementation Environnementale et Traçabilité Gémo H/F DESCRIPTION : Au vu des évolutions réglementaires et de la part importante de produits éco-conçues, Refashion, traçabilité matières, affichage environnementale et loi Agec, il est nécessaire de renforcer le pôle Technique et Qualité de la marque Gémo. En support aux équipes de l'offre textile et chaussure, vous participez activement à la démarche éco-conception des produits. Votre mission est de déployer la traçabilité et l'évaluation environnementale des produits textile et chaussure, pour répondre aux exigences réglementaires françaises et européennes. VOS MISSIONS - Analyser les preuves d'éco-conception des produits textiles et chaussures, en accord avec les standards d'écoconception du Groupe Eram. - S'assurer de la conformité des rapports de tests textile et chaussure conformément aux exigences Refashion, gérer les échanges avec Refashion et assurer le suivi des références concernées afin de déployer la démarche de durabilité. - S'assurer que les éléments liés à la loi AGEC (Art.13) soient mis à disposition du web dans les temps impartis. - Calculer l'affichage environnemental des produits (ACV). - Accompagner les équipes de l'offre sur la gamme des produits ultra-résistants grâce à des matières durables. - Etudier et codifier les matières utilisées par le service DD Gémo et l'Offre textile / chaussure. - Travailler sur les caractéristiques techniques des matières sourcées par le développement durable. PROFIL : VOS COMPETENCES CLES - De formation Master/Ingénieur textile matériaux souples avec une expérience de 2 ans minimum dans le traitement des dossiers environnementaux et la réglementation associée, acquise idéalement en milieu Retail/Distribution. - Une sensibilité pragmatique pour le développement durable et les impacts environnementaux de nos matières et produits. - Une aptitude à animer, à fédérer et à communiquer efficacement avec diverses personnes en interne comme en externe. - Une rigueur, un esprit de synthèse, une capacité d'analyse et de gestion des priorités. - Une compréhension approfondie des enjeux business. - Une grande discrétion et le respect de la confidentialité sont essentiels. NOUS REJOINDRE C'EST AUSSI - Après accord de votre manager, organisez votre télétravail de manière flexible avec 3 jours de présentiel, - Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d'entreprise, - Restez en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) #nopainnogain, - Simplifiez-vous la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture), - Prenez en main votre poste en bénéficiant d'un parcours d'intégration structuré. Le process de recrutement en quelques mots : 1. Je postule en ligne. 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens. 3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche. 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.