Vous managez une équipe de 2 personnes : Organisation et gestion de l'activité de l'équipe : définition des objectifs, planification, suivi des performances Garantir le respect des procédures QHSE Animation de l'équipe et des relations avec les autres services de l'entreprise Amélioration continue du service : impulser des projets d'amélioration des outils et des process Vous prenez en charge des missions opérationnelles : Formulation et optimisation des produits Support technique et commercialisation Gestion de la base de données dans l'ERP Contribution à la gestion du risque sanitaire des produits fabriqués Le poste est basé sur le site de Malville avec des déplacements réguliers sur le site de Coueron (44) et occasionnels sur d'autres sites français du Groupe. Une évolution vers des missions à caractère international en lien avec les autres entités du Groupe est possible. Ce poste est accessible avec une expérience confirmée dans la formulation de produit (chimie, nutrition animale), et une volonté d'évoluer sur une fonction managériale. Une connaissance approfondie de la réglementation en nutrition animale et des outils Allix, ExEss sera un plus. Pour ce poste, les principales qualités attendues seront Leadership, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité à gérer des priorités. Pourquoi rejoindre Techna ? Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure par : 45 jours de télétravail par année complète travaillée, 9 jours de RTT par année complète travaillée, Des titres restaurants d'un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'entreprise, Un package de rémunération attractive et une prime d'intéressement et participation, Une mutuelle d'entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l'entreprise Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique, Un parcours d'intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail, La possibilité de devenir actionnaire d'un groupe indépendant. Processus de recrutement Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou visio. Lors d'un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez le Directeur Technique Produit, accompagné d'un représentant du service RH.