Dans le cadre de la réorganisation de la Direction Ressources, le recrutement d'un(e) assistant(e) en gestion des biens et services est organisé. Rattaché(e) à la Responsable de service, les missions de l'assistant (e) en gestion des biens et services seront: - Contribuer à la prise en charge des sollicitations des services: badges, parking, demandes d'interventions. - Effectuer les petits achats et services en respectant les procédures établies, - Assurer la réception des commandes, - Suivre et gérer l'entretien de la flotte automobile, - Suivre et coordonner la réception et le départ du courrier en lien avec le prestataire et les services, - Participer au suivi des travaux de logistique, déménagement et d'entretien de premier niveau des locaux et du matériel, - Réaliser diverses tâches administratives dans le cadre des activités du service telles que la tenue de fichiers de suivi, la réponse téléphonique ou par courriel, - Participer, gérer et coordonner l'inventaire physique des biens matériels, mobilier et du matériel informatique conformément aux consignes nationales. Compétences: - Savoir coopérer avec les autres services de l'organisme et les partenaires extérieurs, - Avoir des qualités relationnelles: aisance à interagir avec les autres, sens du service aux salariés et services CAF, - Avoir la capacité d'organiser son activité en tenant compte des objectifs, des contraintes et des échéances, - Avoir le sens du travail en équipe, - Savoir prendre des initiatives et être autonome, - Être rigoureux - Faire preuve d'une grande adaptabilité aux méthodes de travail et être à l'aise avec les outils informatique (Excel et Word), Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département. Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 ! Formation A partic du BAC Informations complémentaires : une expérience dans un poste similaire est indispensable. Conditions d'embauche Nous proposons un CDI à temps plein pour une rémunération brute mensuelle de 1 917,76 € Plusieurs avantages, vous sont proposés : - Gratification annuelle et primes vacances sous conditions - Prime d'intéressement - Horaires flexibles - Télétravail occasionnel possible en fonction de l'activité - Restauration d'entreprise - CSE - Mutuelle - Participation aux frais de garde des jeunes enfants - Participation aux déplacements à vélo. Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs. Procédure de recrutement Appel interne/externe Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 13/12/2024. Les entretiens de recrutement auront lieu le 19/12/2024. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.