Activités principales : Dans le respect du code du travail, des conventions collectives, des accords d'entreprise, et des procédures, prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH de l'établissement : * Gérer la paie et les cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles * Assurer la gestion administrative du personnel : établir les formalités liées à l'embauche et les contrats de travail, accueillir les nouveaux salariés, organiser leur parcours d'intégration, tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels du personnel, gérer les absences, les dossiers maladies et accidents du travail, tenir et suivre des tableaux de bord * Gérer la formation professionnelle Le profil : Diplômé(e) de Master RH, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion sociale, vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE et les outils statistiques (extractions de données, tableaux divers). Vous possédez un bon sens relationnel, vous travaillez en équipe et en parfaite autonomie. Vous êtes précis, logique, discret et respectueux de la confidentialité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/01/2025 Date de début prévue : 04/12/2024