Depuis 2005, Codeo est le partenaire français et européen de l'allongement de la durée de vie des équipements numériques en entreprise. Des équipements les plus courants aux plus spécifiques, nous sommes le seul acteur du marché capable de vous accompagner sur l'ensemble des gammes IT professionnelles présentent dans votre organisation : workplace, télécom, data & storage, traçabilité, point de vente. Notre mission : vous aider à consommer mieux et moins, tout en conciliant performance, agilité et durabilité. Sourceur, fournisseur, reconditionneur, réparateur, broker, recycleur... nous sommes tout cela et bien plus à la fois, nous sommes des Techcyclers. Pour accompagner notre développement, nous recrutons au sein de notre entité de Codeo Group spécialisée sur les gammes smartphones, tablettes et IT, un(e) Technicien(ne) Diagnostic Smartphone en CDI sur notre site de Rillieux La Pape (69) afin de venir compléter notre équipe.  Rattaché(e) au Responsable Technique, votre rôle consiste à auditer les unités que nous réceptionnons dans le but de pouvoir diagnostiquer les pannes et définir leur grade (état cosmétique et qualité). A ce titre, vos missions sont les suivantes :  Mission n°1 : Préparation de l'audit - Réaliser le tri des unités selon leur état cosmétique - Charger les unités potentiellement fonctionnelles et les configurer pour le banc de test - Notifier les pannes sur les unités non fonctionnelles Mission n°2 : Audit et diagnostique - Réaliser le diagnostic et l'effacement des données via notre logiciel informatique - Grader, et packager les unités fonctionnelles selon les procédures internes - Assurer les réparations occasionnelles des unités Mission n° 3 : Reporting et Support Logistique - Rédiger des rapports d'audit sous forme de tableau Excel ou sur l'outils interne - S'assurer de la bonne disponibilité des certificats d'effacement via notre logiciel informatique - Assurer la préparation des commandes : impression des étiquettes, mise en boite individuelle avec accessoires Ces activités ne sont pas exhaustives et pourront faire l'objet de missions complémentaires en fonction de l'évolution de l'activité et du développement du groupe et de vos envies. Vous avez une appétence particulière pour le bricolage et la réparation de smartphones et autres composants numériques et êtes attiré par le domaine de l'informatique et les produits électroniques ? Vous êtes au bon endroit ! Vous possédez une première expérience professionnelles (ou personnelle) dans la réparation ou le bricolage de téléphone. Une formation technique en informatique, électronique ou maintenance serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP). Vous êtes sérieux, minutieux et avez une réelle envie d'apprendre.  Vous possédez une bonne capacité de concentration et d'observation, un fort esprit d'équipe et êtes un bon communiquant. Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez développer vos compétences à nos côtés et vous pencher sur des projets techniques et motivants ? N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Codeo ! Les Conditions :  - Contrat : CDI, Temps plein, 35h du lundi au vendredi  - Rémunération : Package compris entre 25 000 € et 26000 € brut par an comprenant une partie fixe + Prime Annuelle de performance - Lieu : Poste basé à Rillieux la pape (69), accessible en transport en commun et parking accessible à tous. - Autres avantages : Tickets restaurant (9,85 € l'unité) pris en charge à 60%, Remboursement des transports en commun entre 50 et 100% selon l'abonnement, Bonus mobilité douce (covoiturage) Environnement de travail en faveur du bien-être des salariés. Les bonnes raisons de nous rejoindre :  - Une entreprise dynamique à taille humaine qui met l'humain au cœur de ses actions - Un parcours d'intégration et de formation adapté permettant une belle montée en compétence - Un environnement de travail flexible, créatif et motivant Notre processus de recrutement - Un entretien téléphonique de motivation avec notre équipe recrutement - Un entretien physique avec RH et manager - Process décisionnel agile et rapide