Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Secteur, vous serez en charge des missions suivantes*: Gestion administrative du Personnel : * Réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail en collaboration avec la gestionnaire RH (contrat de travail, DUE, avenants, notes de services, courriers.) * Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs * Gestion du pilotage des accidents de travail et maladies professionnelles (déclarations, suivi des arrêts, courriers administrations, .) * Assurer les relations avec les organisations sociaux et administratifs Gestion juridique et sociale : * Conseiller et assister les opérationnels sur l\'application de la législation du travail et de la réglementation sociale * Préparation et participation aux réunions du CSE * Gérer les procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec la responsable RH Gestion des emplois et des compétences : * Participer aux réflexions sur les évolutions de l\'organisation, en lien avec le directeur de filiale et les responsables de service * Développer une politique GEPP sur l\'ensemble des métiers du périmètre * Anticiper et gérer les recrutements pour répondre aux besoins de compétences selon les objectifs définis * Assurer le recrutement (forum, journées portes ouvertes, rencontres organismes emploi.) et l\'intégration des collaborateurs Autres missions : * Participer à des actions de communication interne (journal d\'entreprise, notes de services.) * Collaborer à la mise en place d\'une politique de prévention des risques et d\'amélioration des conditions de travail * Faire remonter tous les dysfonctionnements observés sur le terrain et proposer des actions d\'amélioration visant à améliorer la gestion des RH dans l\'entreprise * Être l\'interlocuteur privilégié des managers dans les réponses aux demandes RH * Participation aux évènements et projets RH généralistes du service (Baromètre d\'engagement, portes ouvertes.) Les missions définies ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer. Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43017644 Profil recherché : Bac +5 en RH ou Droit social Maitrise du pack office Première expérience d\'un an minimum souhaitée Compétences : La rigueur, l\'autonomie, la discrétion, l\'esprit d\'équipe et une bonne capacité d\'adaptation sont les atouts pour ce poste. Dans un environnement en constante évolution, vous faites preuve d\'une ouverture d\'esprit vous permettant d\'avoir une approche constructive et curieuse face à de nouveaux sujets à appréhender régulièrement. Conditions de travail : Travail en journée, du lundi au vendredi sur une base de 35h / semaine. Tickets restaurants, CSE, intéressement, prime de vacances, 13ème mois. Lieu de travail : Voreppe (Département 38) Type de contrat : CDD de mi-janvier à mi-juin 2025...