ENTREPRISE Notre client est acteur national incontournable dans le secteur de la maintenance sur du matériels roulants . Il développe des solutions industrielles et d'ingénierie pour ses clients au niveau national et international. Vous intégrerez une grande entreprise à la pointe en terme de technique et d'innovation en constante évolution, avec un management humain et collaboratif. Cette belle entreprise donnera du sens à votre future mission. MISSIONS  Vous travailler sur des moteurs électriques: ce sont des moteurs de traction permettant la mise en vitesse des trains, des alternateurs assurant l'alimentation électricité des matériels roulants et des moteurs auxiliaires. Expertiser visuellement les pièces mécaniques Procéder à leur démontage (flasques, rotor, arbre moteur, roulements...) Réparer ou remplacer ses éléments suivant des critères définis Réaliser la maintenance de 1er niveau des installations/outillages Procéder au remontage suivant un document technique Réaliser des opérations d'équilibrage de l'arbre moteur Contrôler le bon fonctionnement de l'ensemble (essai mécanique) Vous respectez les règles de sécurité Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Veiller à la bonne utilisation des EPI INTEGRATION Vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier. PROFIL Capacité à suivre et intégrer des process structurés Forte sensibilité à l'application des règles de sécurité Connaissance de l'univers industriel Connaissance en moteurs électriques, moteurs de traction.  ETUDE CAP/ BEP à BAC+2/ BTS en maintenance industrielle REMUNERATION / INFO CDI Rémunération fixe sur 35h semaine, en fonction de l'expérience.  Primes d'exploitation+ primes de vacances + interessement = 2000/3000€ de primes annuelles Repas pris en charge : 9€ panier repas/jour Prise de poste: sous 2 mois De journée (démarrage 7h,/9j fin 15h/17H ), horaires flexibles du Lundi au vendredi 25 jours de CP + 18 /20 RTT + 4 jours de CP suppl Plan epargne Temps: epargne des vacances ou choix de se les faire verser en partie PER : 1000 euros epargné + 300 euros offert Nombreux avantages et rémunérations annexes: Allocation familiale sous condition Allocation logement sous condition Frais de garde pour enfant de - 3 ans 100€/mois Mutuelle prise a 60% / PEE + Participation Gratuité des transport pour l'ensemble de la famille