Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l'international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Destinée aux acteurs publics, Civil est notre gamme ERP phare qui propose des solutions innovantes de gestion Financière et des Ressources Humaines, impactant directement la vie quotidienne de nos concitoyens. Engagées envers les collectivités territoriales, nos équipes opèrent auprès des utilisateurs, des mairies aux conseils régionaux, à travers toute la France.   Intégré(e) au sein du service de Dorothée (Manager équipe de développement), vous rejoignez l'équipe en charge du développement de notre gamme de ERP dédiée aux collectivités, Civil Finances Publiques. En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à : * Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints ; * Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l'équipe ; * Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.   Issu(e) d'une formation informatique, vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en tant que développeur. Vos compétences : * Conception et développement en langage Java * Bases de données Oracle ou autre avec sensibilité à la performance des requêtes * Une sensibilité pour le fonctionnel et le métier Des connaissances en langage C sont un plus. ? Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! ? Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre ? : ? 15% du CA réinvesti en R&D chaque année ? Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant ? 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ? Charte de télétravail - 1 jour par semaine ? ? 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ? ? Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat ? ? CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ? ? Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont) 3. L'entretien final 4. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ?