Rattaché hiérarchiquement à Directeur de projet, vous assurerez les responsabilités RH en administration du personnel pour l'ensemble du projet toutes CSP confondues. Vous veillerez à la conformité de l'application de nos accords d'entreprise et coordonnerez la gestion du personnel avec les entreprises d'appartenance. Vous managerez une équipe de 8 collaborateurs. A ce titre, vous aurez pour missions principales ; - Reporting RH : suivi des équipes en place / des qualifications /suivi des effectifs sur toute la durée du projet avec mise en place d'action. - Interface siège partenaire (mise en place de réunion, reporting.) avec les différents services : formation, service recrutement CNRO ETAM et CADRE, direction RH de chaque entité - Suivi de l'affichage obligatoire  - Suivi PE  - Suivi de l'accueil des collaborateurs de nos entités  - Participer à la permanence RH sur le chantier par roulement avec l'équipe RH - Mise en place des procédures RH / supports de communication pour le projet : accueil adm/insertion/cp /besoin en MO etc.  - Mise à jour et paramétrage intérim  - Garant des règles de chaque entreprise et de leur application  - Veille sociale - Interlocuteur IRP pour le projet. - Mise en place et suivi des heures d'insertion Centralisation des besoins en MO :ETAM CADRE : validation du besoin - CNRO : création de réunions besoins ressources Transmission au siège si non-retour, transmission du besoin en externe (ETT/prestataire)Suivi des candidatures Relation avec ETT et ETTI Relation avec les services recrutement de chaque entité Organisation des entretiens et participation Recrutement des stagiaires et alternants en relations avec les entités De formation Bac +5 en RH ou équivalent, vous avez acquis à minima 8 ans d'expérience dans la fonction RH idéalement sur des chantiers de BTP, avec une première expérience réussie en tant que Responsable RH. La connaissance du fonctionnement d'une SEP serait un plus.