Nous recherchons, pour l'un de nos clients dans le secteur des assurances, une entreprise leader sur son secteur, spécialisée dans les sinistres à fort enjeux techniques et financiers, un(e) Gestionnaire Ressources humaines et paie, pour un poste en CDI à pourvoir rapidement.
L'entreprise est située à Porte Maillot dans le 8ème arrondissement, poste en 39h, télétravail possible.
Mission principale :
Gérer la paie et l'administration du personnel. Garantir la conformité sociale, le suivi RH courant et la qualité du reporting RH.
Activités détaillées :
Paie :
- Création des nouveaux dossiers salariés et mise à jour des dossiers existants
- Saisie et contrôle des variables de paie (primes, absences, IJSS, TR ...)
- Contrôle des déclarations de charges sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, formation)
- Contrôle des bulletins avec la hiérarchie
- Vérification des DSN mensuelles et événementielles
- Bouclage annuel : provisions de CP, 13e mois, primes
Administration du personnel :
- Suivi administratif des contrats et avenants
- Contrôle des suivis des déclaratifs de temps de travail
- Gestion des adhésions et dispenses mutuelle et prévoyance
- Gestion des entrées/sorties, DPAE, mutuelle, médecine du travail
- Gestion des absences et arrêts maladie, suivi des IJSS et prévoyance
- Préparation des soldes de tout compte et attestations administratives
Reporting RH :
- Élaboration des tableaux de bord RH : effectifs, masse salariale, formation, turnover
- Préparation et suivi de la BDESE, DUERP, et tous documents obligatoires
- Veille sociale
- Participation ponctuelle et préparation des réunions CSE (indicateurs sociaux)
- Appui à la DAF pour les audits sociaux et bilans
- Préparation dossiers précontentieux
Relations internes / externes :
- Internes : DAF, DRH, Managers, Comptabilité, responsable Formation
- Externes : Nibelis, organismes sociaux, mutuelle, prévoyance
.
.
