Eiffage Construction recherche pour la Picardie un(e) : Conducteur de travaux confirmé en réhabilitation F/H La conduite de travaux n'a aucun secret pour vous ? Vous êtes probablement la personne que nous rêvons de recruter, alors lisez la suite Localisation : chantiers situés dans l'Aisne Contrat : CDI Statut : Cadre Avantages : 13e mois, véhicule de fonction, participation / intéressement, CE, Actionnariat salarié. Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction ! Sous la responsabilité du Directeur de travaux, vous êtes en charge de la gestion d'un ou plusieurs chantiers de réhabilitation en site occupé, du lancement des travaux jusqu'à leur achèvement. Vos missions sont : * En phase préparation de chantier : vous étudiez le contrat, définissez les besoins, les méthodes et les moyens (humain et matériel), réalisez et optimisez l'étude d'exécution (budget) * En phase exécution : vous conduisez l'évolution des travaux en coopération avec le chef de chantier, assurez la mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité, coordonnez et assurez le suivi des différents corps d'états suivant la planification Lean réalisée en phase préparatoire * Et côté relations humaines ? Vous gérez la relation client, assurez-vous de la satisfaction de chaque interlocuteur, et participez au management essentiellement des sous-traitants et de la production propre * Enfin, pilotez et faites respecter le plan de prévention, les règles sécuritaires sur votre chantier et sa gestion environnementale. Déjà, si vous avez lu l'offre jusqu'ici, c'est peut-être qu'elle vous intéresse et qu'elle est faite pour vous ! Alors, quel profil recherchons-nous ? Issu(e) d'une formation dans le domaine du bâtiment, rénovation, construction, vous disposez d'une première expérience réussie en réhabilitation avec de la gestion de sous-traitants. Vous êtes force de proposition, vous aimez l'autonomie et avez l'esprit d'équipe. Rejoignez-nous ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. #EspritDeFamille