La Société S3M Sécurité recherche un(e) Chef d'équipe des services de sécurité incendie SSIAP2 à Brest. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : -Le respect de l'hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie -Le management de l'équipe de sécurité -La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation, délivrance des permis feux...) -L'entretien élémentaire des moyens concourant a la sécurité incendie -L'assistance aux personnes au sein des établissements où il exerce -La direction du poste de sécurité lors des sinistres -La transmission des comptes-rendus aux autorités hiérarchiques Concernant le contrat : -CDI -Temps plein -Coefficient 150 Profil recherché: Nous recherchons un agent de sécurité sérieux, vigilant et professionnel pour assurer des missions de protection des biens et des personnes. Profil recherché : - Titulaire du diplôme SSIAP 1 en cours de validité - Titulaire du SST à jour - Titulaire du HOB0 à jour - Titulaire de la carte professionnelle en cours de validité Qualités professionnelles : - Capacité à rendre compte (main courante, rapports, transmissions orales) - Réactivité et sang-froid en situation d’urgence - Respect strict des procédures et des consignes de sécurité - Rigueur et sérieux dans l’exécution des missions Compétences relationnelles : - Expression orale claire et compréhensible - Écoute et capacité à dialoguer avec tous publics - Gestion calme des conflits et des situations de tension - Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres services Savoir-être (comportement professionnel) : - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la confidentialité - Respect de la hiérarchie et du cadre réglementaire Savoir-vivre : - Politesse et courtoisie - Respect des personnes, sans jugement ni discrimination - Communication respectueuse, même en cas de désaccord ou de tension - Présentation soignée, conforme aux exigences du poste et de la structure