Avez-vous envie de gérer la paie avec rigueur tout en conseillant vos clients au quotidien ? Au sein du cabinet du notre client, vous intervenez sur un portefeuille diversifié de clients, principalement des TPE et PME, et devenez leur interlocuteur de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Votre mission ne se limite pas à produire des bulletins de salaire. Vous accompagnez également les dirigeants dans le suivi de leurs obligations sociales et les conseillez sur les évolutions légales. Vous travaillez en lien direct avec l'expert-comptable et collaborez avec les équipes internes pour garantir la fiabilité et la conformité des dossiers. Vos principales missions seront : - Établir et contrôler les bulletins de paie - Gérer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles - Suivre les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte) - Assurer le suivi des absences et congés - Conseiller les clients sur la législation sociale et les obligations légales - Répondre aux questions des salariés ou employeurs relatives à la paie - Participer à la veille sociale et intégrer les mises à jour réglementaires Ce poste implique une forte autonomie dans l'organisation de votre portefeuille, tout en garantissant une communication fluide avec vos interlocuteurs. Vous utilisez des outils de paie dédiés et avez un rôle central dans la relation client, en instaurant un climat de confiance et de fiabilité. Vous avez le sens du détail et aimez travailler avec précision. Ce poste requiert des compétences techniques solides et une aisance relationnelle auprès des clients. - Maîtrise des logiciels de paie et bonne connaissance d'Excel - Bonne compréhension du droit du travail et de la législation sociale - Expérience confirmée en cabinet comptable ou service paie - Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie - Aptitude à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés - Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi des dossiers