Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, vous encadrez une équipe de 3 personnes sur votre périmètre, sous la supervision hiérarchique du Directeur de site et en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines. Vous avez pour mission de conseiller et d'accompagner le Directeur de site dans la mise en œuvre des actions RH, dans une démarche d'amélioration continue. Vous contribuez également aux démarches de santé, de sécurité et de bien-être au travail et accompagnez les Managers dans l'organisation de leur service et le développement des compétences de leurs collaborateurs. Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines, du développement des compétences des salariés, de l'accompagnement des Managers et des salariés sur toutes les questions RH. Vous coanimez les IRP et contribuez au maintien d'un dialogue social serein et constructif. Enfin, vous suivez les indicateurs RH et participez à la mise en œuvre des actions de communication interne. Nous recherchons un candidat avec une solide expérience au sein d'une Direction des Ressources Humaines en entreprise. Vous disposez d'une expérience managériale vous permettant d'accompagner l'équipe en place sur toutes les thématiques RH. Vous avez une capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à gérer les relations sociales.