Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la gestion de l'ensemble des tâches administratives du service RH et de la Direction. Vos activités principales seront notamment les suivantes : - Assurer la gestion administrative des dossiers de formation, - Rédiger des communications et organiser certains évènements, - Organiser et suivre les visites médicales, - Réaliser le suivi administratif du personnel, - Contribuer au traitement du processus de paie et à l'élaboration de statistiques, - Préparer des documents contractuels et rédiger des comptes rendus    Vous disposez de connaissances en Ressources Humaines ou justifiez d'une première expérience dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'organisation et votre sens de la communication. Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance de l'allemand ou de l'anglais est un plus. Contrat en CDD de longue durée, à temps partiel. Avantages sociaux (restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle, déplacement)