Descriptif du poste: * Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication interne et externe pour les enseignes, sites web et marques. * Concevoir un planning annuel des actions marketing et des supports utilisés (print, digital, social media). * Proposer des actions marketing innovantes pour dynamiser les points de vente (opérations commerciales-marketing, animations). * Collaborer avec la direction commerciale pour établir un calendrier des actions commerciales alignées avec les objectifs stratégiques. * Développer et entretenir un réseau de partenaires clés (presse, médias, fournisseurs). * Superviser et valider la création de supports de communication : newsletters, PLV, vidéos, catalogues (print et digital). * Piloter la communication locale des magasins, en cohérence avec la stratégie globale. * Suivre et analyser les indicateurs de performance marketing (qualité, ROI, e-réputation) et proposer des actions correctives. * Effectuer une veille concurrentielle régulière pour identifier des opportunités et anticiper les tendances. * Exploiter les données CRM pour améliorer la segmentation, le ciblage et les campagnes marketing. * Participer activement à l'amélioration de l'expérience client en boutique et en ligne. * Coordonner les évolutions merchandising en magasin pour maximiser l'attractivité des points de vente. * Planifier et organiser des événements stratégiques : salons, compétitions, journées de démonstration. * Animer et fédérer le réseau de magasins licenciés autour des initiatives marketing. * Encadrer et faire monter en compétences l'équipe marketing. * Assurer la coordination des projets en appliquant une méthodologie de gestion efficace Profil recherché: Compétences techniques : · Expertise en stratégie marketing multicanal et outils digitaux. · Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données CRM et du Pack Office. · Compétences en gestion de projet et animation d'équipe. · Connaissances en droit lié au marketing et à la communication. · Très bonnes qualités rédactionnelles Compétences comportementales (soft skills) : · Esprit d'analyse et capacité à interpréter des données. · Excellentes qualités relationnelles : leadership, communication, écoute. · Créativité et proactivité dans les propositions d'amélioration. · Sens des responsabilités et appétence pour les chiffres. Qualifications : · Formation Bac +3 minimum en marketing ou communication. · Expérience significative dans le retail (3 ans minimum à un poste similaire).