Descriptif du poste: Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice.Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales.Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire.Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables. Pour booster le développement de son activité, IRISOLARIS étoffe activement son service foncier et recrute un.e Responsable Développement Marché IRVE, en CDI, à Rousset (13)  Rattaché au Directeur Développement Foncier, le responsable développement IRVE représente la société IRISOLARIS auprès des partenaires et clients. Il assure la veille, la conception et le développement de la gamme de produit IRVE et encadre la conception des offres en liens avec les mécanismes de valorisation de la production d'électricité. Il veille à la sécurisation des projets et à la vente des produits et services d'IRISOLARIS en définissant la stratégie de prospection sur l'ensemble de son périmètre en lien avec le pôle commerce. Au cœur de la stratégie de développement de l'entreprise, le/la Responsable développement IRVE a pour mission de trouver de nouveaux leviers de croissance au sein de IRISOLARIS.   * Il est responsable de toutes les phases des projets tiers investissement depuis l'apport d'affaires jusqu'à la signature du contrat et la passation aux chefs de projet déploiement IRVE. * Il a un rôle clé permettant la croissance du portefeuille en tiers investissement. Plus précisément, vous prenez en charge les missions suivantes: ELABORATION D'UNE STRATEGIE INTERNE ET EXTERNE DE DEVELOPPEMENT : * Scorer la pertinence des zones avec plusieurs outils : données de trafic routier, cartographier des densités de population, bases de données des propriétaires fonciers etc.. * Prospecter l'ensemble des services internes (comme Profil recherché: Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.Ce poste nécessite des déplacements réguliers au niveau national. Compétences attendues: Techniques  * Maîtrise du logiciel Helio Scope/QGIS * Maitrise de la technologie IRVE et équipements associés * Maitrise des techniques de négociation commerciale * Maitrise des techniques d'analyse de marché * Des déplacements sont à prévoir. * Connaissance des détails juridiques sur les différents montages contractuels inhérents au tiers Investissement * Connaissance des contraintes techniques permettant ou non la réalisation des projets Relationnelles * Comprendre les besoins des différents interlocuteurs * Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion * Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit * Adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des relations difficiles * Être disponible et avoir le sens de l'écoute * Savoir garder son sang-froid * Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire   Vos petits plus: * Être autonome, capable de travailler et de penser sans surveillance étroite * Loyauté * Faire preuve de rigueur, d'organisation * Gérer les priorités et être réactif * Savoir faire preuve de discrétion * Être force de proposition, curieux  * Avoir le sens des responsabilités. Nos petits + : * Planning d'intégration personnalisé * Véhicule de fonction * Belles perspectives d'évolution * RTT  * Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeur * Mutuelle multi-services et familiale * Café à volonté ! Notre process de recrutement simple et rapide : * Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société * Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins